老師,本單位有基層工會(huì),請(qǐng)問基層工會(huì)的預(yù)算要是跟 問
年底需做預(yù)算調(diào)整,要按工會(huì)規(guī)定流程填報(bào)預(yù)算調(diào)整表,說明差異原因(如活動(dòng)取消、費(fèi)用增減等)并審批,不能直接修改原預(yù)算。 決算與預(yù)算差異太大有審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)會(huì)重點(diǎn)核查差異原因,若理由不充分(如無合規(guī)審批、超范圍支出),可能被要求整改或追責(zé)。 答
請(qǐng)問,申報(bào)24年殘疾人保證金時(shí),55人,但殘疾人1人入職 問
那個(gè)要咨詢當(dāng)?shù)貧埪?lián)是否可以按0.5人算? 答
老師請(qǐng)問一下A公司是出口企業(yè)公司于2025.09月銷 問
開負(fù)數(shù)發(fā)票,借應(yīng)收賬款負(fù)數(shù),貸主營業(yè)務(wù)收入負(fù)數(shù)。對(duì)應(yīng)的成本不用動(dòng),這個(gè)商品不用不是沒有退回來。 答
老師 利潤結(jié)轉(zhuǎn) 結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤未分配利潤 是 問
本年利潤結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤,通常是年底結(jié)轉(zhuǎn) 答
老師,一共欠子公司30萬,有25萬是這個(gè)月要還的,有5萬 問
都是一樣的沖其他應(yīng)付款-子公司 答

希望幫指點(diǎn)一下,看看從哪幾方面來分析。公司名下有1幢物業(yè),作為酒店來經(jīng)營,現(xiàn)在有兩種方案需要財(cái)務(wù)部來分析。方案1:物業(yè)承包給酒管公司收取租金300萬方案2:物業(yè)支付管理費(fèi)給酒館公司第一年支付120萬,業(yè)績2%-3%作為提成,這兩個(gè)方案,要從哪些方面進(jìn)行分析?
答: 你要從稅費(fèi)和收益上面分析,分別計(jì)算出繳納的稅費(fèi)是多少,再計(jì)算下收入和凈利潤是多少
物業(yè)管理執(zhí)照項(xiàng)目有財(cái)務(wù)服務(wù),可以做經(jīng)營財(cái)務(wù)代理,合作給企業(yè)做賬嗎?
答: 不恰當(dāng),代賬一般表述為代理記帳、財(cái)務(wù)咨詢等 ,建議咨詢工商明確財(cái)務(wù)服務(wù)的范圍
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
2020年新的開始,在日常工作中大家有需要公司或者財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)、改進(jìn)的事項(xiàng)么?歡迎大家踴躍提出啊,這樣使我們的工作更高效更優(yōu)質(zhì)[愉快],大家可以發(fā)群也可以私信我。認(rèn)為做得好的提幾點(diǎn),做得不好的也提幾點(diǎn),還有對(duì)這個(gè)問題你的想法是怎樣的。針對(duì)小區(qū)的經(jīng)營現(xiàn)狀,也請(qǐng)大家多多發(fā)表意見和建議,使我們的項(xiàng)目往更優(yōu)的方向發(fā)展,老師,我們是物業(yè)公司,請(qǐng)問你有什么建議呢
答: 目前,較多物業(yè)公司的管理能力都不夠強(qiáng),致使財(cái)務(wù)管控體系不夠完善,給物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理水平提升帶來了極大影響。例如:部分物業(yè)公司在進(jìn)行日常辦公用品的發(fā)放時(shí),沒有采用合適的表格、文件等作為領(lǐng)用憑證,從而無法為會(huì)計(jì)工作人員提供可靠的參考依據(jù);很多臨時(shí)停車場都沒有制定相應(yīng)的停車費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn),租賃的車位也沒有比較嚴(yán)格的保管合同,從而降低物業(yè)公司資金流通的有效性,等等。在各種內(nèi)控制度都不夠完善的情況下,收入無法及時(shí)入賬、支出無法有效控制,致使物業(yè)公司財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)嚴(yán)重虧損問題。 ?。ǘ?財(cái)務(wù)管理理念不夠現(xiàn)代化 在物業(yè)行業(yè)不斷發(fā)展的過程中,較多物業(yè)公司的管理人員都對(duì)財(cái)務(wù)管理不夠重視,他們沒有現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理理念,從而不重視成本管理工作,給物業(yè)公司長遠(yuǎn)發(fā)展帶來了極大影響。在物業(yè)管理需求不斷提高的情況下,物業(yè)財(cái)務(wù)管理正在向著專業(yè)化、市場化、智能化發(fā)展,但在傳統(tǒng)觀念的影響下,物業(yè)公司的財(cái)務(wù)管理沒有比較科學(xué)的市場定位、明確的目標(biāo)等,致使物業(yè)公司的各種資源得不到優(yōu)化配置,是當(dāng)前物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理不當(dāng)加強(qiáng)急需解決的重要問題之一。 (三) 財(cái)務(wù)管理人員綜合能力不強(qiáng) 根據(jù)相關(guān)調(diào)查和數(shù)據(jù)來看,很多物業(yè)公司為了降低成本,不注重專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的吸收和培養(yǎng),也沒有對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),致使財(cái)務(wù)管理人員綜合能力不夠強(qiáng),大大降低物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理工作效率。與此同時(shí),部分物業(yè)公司為了節(jié)省財(cái)務(wù)管理方面的成本,沒有注重財(cái)務(wù)管理崗位的合理設(shè)置,從而出現(xiàn)一人兼職多個(gè)崗位的情況,給物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展帶來極大影響。 ?。ㄋ模?資金分配、籌資等方面的問題 目前,較多物業(yè)公司的資金來源都不夠廣泛,渠道方式比較單一,各個(gè)部門的資金分配也不夠合理,給物業(yè)公司資金有效利用帶來了極大影響。通常情況下,物業(yè)公司的資金主要有維修資金、資本金、經(jīng)營性收入和日常服務(wù)費(fèi)等,在物業(yè)公司規(guī)模較小、注冊資金較少和無信用保證等的情況下,其很難在銀行獲得貸款,是影響物業(yè)公司快速發(fā)展的重要原因。與此同時(shí),物業(yè)費(fèi)上漲速度較慢,投資項(xiàng)目不夠多,管理團(tuán)隊(duì)綜合能力不夠強(qiáng),都給物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理全面加強(qiáng)帶來極大影響,從而提高物業(yè)公司的投資風(fēng)險(xiǎn)。 二、 物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理中問題的對(duì)策建議 根據(jù)上述內(nèi)容來看,在實(shí)踐過程中,物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理必須注重現(xiàn)代管理觀念和理念的迅速轉(zhuǎn)變,才能形成與自身發(fā)展相適應(yīng)的管理體系。目前,物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理中問題的對(duì)策建議主要包括如下幾個(gè)方面: (一) 注重物業(yè)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制的有效完善 在我校管理機(jī)制不斷完善的情況下,物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理必須嚴(yán)格按照國家的相關(guān)規(guī)定和學(xué)校的實(shí)際情況執(zhí)行,并結(jié)合目前的現(xiàn)狀制定合適的管理標(biāo)準(zhǔn)、管理內(nèi)容等,才能促進(jìn)物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理機(jī)制更加完善。目前,物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理涉及的相關(guān)規(guī)則制度有“空置房管理辦法”、“財(cái)務(wù)管理辦法”等多個(gè)部分,需要根據(jù)每個(gè)寫字樓的實(shí)際情況合理制定收費(fèi)員的考核標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域管理工作考核指標(biāo)等,并定期對(duì)各種資金的分配、物資的領(lǐng)用等進(jìn)行準(zhǔn)確記錄,才能真正落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作,最終形成一套適合學(xué)校物業(yè)的財(cái)務(wù)管理體制,對(duì)于促進(jìn)學(xué)校物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展有著重要影響。 ?。ǘ┳⒅爻杀竟芾恚晟曝?cái)務(wù)成本分析機(jī)制 在我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中,物業(yè)行業(yè)是屬于服務(wù)型行業(yè),因此,物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理必須注重成本管理,提高全體工作人員對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)和重視,特別是人工支出、管理費(fèi)用支出兩個(gè)方面的成本管理,才能在物業(yè)公司樹立現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理觀念的基礎(chǔ)上,降低物業(yè)公司的成本投入。與此同時(shí),根據(jù)物業(yè)公司的發(fā)展需求和發(fā)展趨勢,制定合適的成本控制目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理目標(biāo),不斷完善財(cái)務(wù)成本分析機(jī)制,優(yōu)化配置各種資源,提高財(cái)務(wù)管理綜合效用,才能真正提高物業(yè)公司資金有效利用率,最終促進(jìn)物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理工作效率和質(zhì)量不斷提高。 ?。ㄈ?注重財(cái)務(wù)工作人員綜合能力提升 在結(jié)合自身發(fā)展需求的前提下,注重財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等,是當(dāng)前物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理工作不斷加強(qiáng)的重要基礎(chǔ)。因此,針對(duì)沒有上崗證的財(cái)務(wù)工作讓紛紜,必須馬上安排學(xué)習(xí)和報(bào)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,給予一定經(jīng)濟(jì)支持,才能更好的滿足物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理需求,最終提升物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理水平。與此同時(shí),財(cái)務(wù)工作人員還要積極參加一些稅務(wù)、會(huì)計(jì)等方面的培訓(xùn)、講座等,注重現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理軟件、計(jì)算機(jī)技術(shù)等充分利用,才能在物業(yè)行業(yè)現(xiàn)代化、智能化發(fā)展的趨勢下,及時(shí)解決財(cái)務(wù)管理存在的各種問題,最終形成一支高素質(zhì)、高水平、高技能的財(cái)務(wù)管理工作隊(duì)伍。 ?。ㄋ模┳⒅赝顿Y、籌資的多元化發(fā)展,提高物業(yè)公司收入 通常情況下,物業(yè)公司的資金來源是資本本金、部分銀行貸款、業(yè)主和其它使用人等,給物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理不斷加強(qiáng)帶來了一定影響。因此,在物業(yè)行業(yè)快速發(fā)展的新形勢下,注重投資、籌資的多元化發(fā)展,保障社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益的一致性,才能真正提高物業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)收入。與此同時(shí),在進(jìn)行投資時(shí),需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、決策等給予高度重視,注重投資模式的科學(xué)化、合理化和可行性,并加強(qiáng)投資、籌資過程的資金管控,才能真正提高物業(yè)公司的最大化效益。例如:通過出租空置房、開班培訓(xùn)班等方式,提高學(xué)校寫字樓的有效利用率,是提高物業(yè)公司收入的重要途徑。由此可見,在財(cái)務(wù)管理監(jiān)管力度不斷加大的情況下,物業(yè)公司的長遠(yuǎn)與財(cái)務(wù)管理整體效用有著極大聯(lián)系,必須提高資金有效利用率,才能真正實(shí)現(xiàn)物業(yè)公司資金的優(yōu)化配置

