那朵菩薩l-~i蓮 追問(wèn)

2018-09-29 09:15

是否在應(yīng)付職工薪酬里核算

小小劉老師 解答

2018-09-29 09:17

您好，這部分屬于公司對(duì)特殊人群的生活補(bǔ)貼（出差人員才有，其他員工沒有），可以直接計(jì)入福利費(fèi)，不繳納個(gè)稅。

那朵菩薩l-~i蓮 追問(wèn)

2018-09-29 09:29

那我入管理費(fèi)用_差旅費(fèi)可以嗎

小小劉老師 解答

2018-09-29 09:31

一般差旅費(fèi)主要是員工出差的住宿，交通等。如果你要入差旅費(fèi)的話，需要員工提供類似的發(fā)票才行。

那朵菩薩l-~i蓮 追問(wèn)

2018-09-29 09:34

不有企業(yè)差旅費(fèi)制度上有補(bǔ)助這規(guī)定

小小劉老師 解答

2018-09-29 09:36

正是因?yàn)槟銈冇兄贫龋匀氲礁＠M(fèi)里面，就可以通過(guò)你公司的制度表明這是一種公司對(duì)特殊人群的生活補(bǔ)助，生活補(bǔ)助屬于福利費(fèi)的范疇。

那朵菩薩l-~i蓮 追問(wèn)

2018-09-29 09:51

那入應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付福利費(fèi)，月末在計(jì)提入管理費(fèi)用_福利費(fèi)。這樣嗎？

小小劉老師 解答

2018-09-29 09:58

就像你說(shuō)的6-7月補(bǔ)助，9月才發(fā)放，公司審批有個(gè)過(guò)程需要時(shí)間，我覺得應(yīng)該是先計(jì)提，再發(fā)放的。

那朵菩薩l-~i蓮 追問(wèn)

2018-09-29 10:13

九月份出差回來(lái)寫的補(bǔ)助時(shí)間是6-7月份，所以是在九月當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月計(jì)提，入的會(huì)計(jì)科目我那可以嗎？什么情況賬務(wù)處理入應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)，與管理費(fèi)用-福利費(fèi)？

小小劉老師 解答

2018-09-29 10:18

您好，你的賬務(wù)處理是可以的。只不過(guò)以后再遇到這種情況，為體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則，您需要在員工提交出差申請(qǐng)的時(shí)候按照上面的天數(shù)先計(jì)提，等流程走完報(bào)銷再支付。應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)是會(huì)計(jì)舊準(zhǔn)則的內(nèi)容，新準(zhǔn)則直接計(jì)入管理費(fèi)用——福利費(fèi)。