咱們這邊又勞務(wù)合同的模板么

答： 您好，電腦上登錄本學(xué)堂，點(diǎn)擊下載，然后在搜索框中輸入合同或者協(xié)議，再點(diǎn)擊搜索，從結(jié)果中選擇下載參考使用，謝謝。

勞務(wù)費(fèi)后面需要什么合同作為附件嗎？合同模板有嗎？

答： 您好！勞務(wù)費(fèi)是要發(fā)票的。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

你好，有沒(méi)有勞動(dòng)合同模板？

答： 你好； 包括變更合同的 都發(fā)給你了 ；? 你參考下? ； 勞 動(dòng) 合 同 （通 用） ?????????????? ????? 甲方（用人單位）：?????????????????????????? ????? 乙方（勞 動(dòng) 者）：?????????????????????????? ????? 簽?? 訂? 日? 期：??????????? 年???? 月???? 日 注 意 事 項(xiàng) 一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。 三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。 四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。 五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。 六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。 ? 甲方（用人單位）：????????????????????????????????????????? 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：???????????????????????????????????????? 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：??????????????????????????????? 注 冊(cè) 地：???????????????????????????????????????????????? 經(jīng) 營(yíng) 地：???????????????????????????????????????????????? 聯(lián)系電話：???????????????????????????????????????????????? 乙方（勞動(dòng)者）：??????????????????????????????????????????? 居民身份證號(hào)碼：?????????????????????????????????????????? （或其他有效證件名稱???????? 證件號(hào)：?? 　　　?????????? ）??? 戶籍地址：?????????????????????????????????????????????????? 經(jīng)常居住地（通訊地址）：????????????????????????????????????? 聯(lián)系電話：???????????????????????????????????????????????? ??? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。 ??? 一、勞動(dòng)合同期限 ??? 第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第??? 種方式確定勞動(dòng)合同期限： 1.固定期限：自???? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月?? 日止，其中，試用期從用工之日起至???? 年??? 月??? 日止。 ??? 2.無(wú)固定期限：自???? 年??? 月??? 日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至???? 年??? 月??? 日止。 3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自???? 年??? 月??? 日起至??????????????????????????????????????????????? 工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。 ??? 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條? 乙方工作崗位是????????????????????? ，崗位職責(zé)為?????????????????????????????????????????????? 。乙方的工作地點(diǎn)為??????????????????????????????????? 。 乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。 ??? 三、工作時(shí)間和休息休假 ??? 第三條 根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第 ??? 種工時(shí)制度： 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。 2.依法實(shí)行以????? 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。 3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。 第四條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。 第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。 ??? 四、勞動(dòng)報(bào)酬 ??? 第六條 甲方采用以下第?? 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月?? 日前足額支付： 1.月工資???????? 元。 2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為????????????????????????????? ，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。 3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資??????? 元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為????????????????????????? 。 4.雙方約定的其他方式???????????????????????????????? 。 第七條 乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為??????????????? ????????? 或???????? 元。 第八條 甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。 ??? 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第九條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。 第十條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。 第十一條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 ??? 六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù) 第十二條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 ??? 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 ??? 第十五條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。 ??? 第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 ??? 第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 ??? 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 八、雙方約定事項(xiàng) 第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 第二十條 甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 第二十一條? 雙方約定的其它事項(xiàng)：??????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????? 。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十二條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 十、其他 第二十三條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。 第二十四條 雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 甲方（蓋章）?????????????????????? 乙方（簽字） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章） ??? 年?? 月?? 日????????????????????? 年?? 月?? 日 附件1 續(xù) 訂 勞 動(dòng) 合 同 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。 一、甲乙雙方按以下第???? 種方式確定續(xù)訂合同期限： 1.固定期限：自???? 年?? 月?? 日起至???? 年?? 月?? 日止。 2.無(wú)固定期限：自???? 年?? 月?? 日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。 二、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下： 1.?????????????????????????????????????????????????? ； 2.?????????????????????????????????????????????????? ； 3.?????????????????????????????????????????????????? 。 三、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于???? 年?? 月 ?? 日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。 甲方（蓋章）???????????????????????? 乙方（簽字） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章） ??? 年?? 月?? 日???????????????????????? 年?? 月?? 日 附件2 變 更 勞 動(dòng) 合 同 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自???? 年?? 月?? 日起，對(duì)本合同作如下變更： 1.?????????????????????????????????????????????????? ； 2.?????????????????????????????????????????????????? ； 3.?????????????????????????????????????????????????? 。 二、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于???? 年?? 月 ?? 日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。 ??? 甲方（蓋章）??????????????????? 乙方（簽字） ??? 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） ??? 或委托代理人（簽字或蓋章） ?? 年?? 月?? 日???????????????????? 年?? 月?? 日