有個員工是8月6日入的職，工資是3200，那這個工資怎么算公司是雙休

答： 如果是我們公司我們是20/23*3200

有員工10月10和19日入職，公司雙休，薪資5000，那么他的工資怎么算？

答： 同學(xué)您好， 根據(jù)您們工資計算規(guī)定，扣除前面幾天

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

當(dāng)初員工進去談是雙休的，但是進去后一直是單休，老板說是可以調(diào)休的，現(xiàn)在員工離職如何算工資？ 假設(shè)8月份按雙休的工作日是23天。 按單休是27天。給那個員工算薪資是按照哪個工作日標(biāo)準(zhǔn)？

答： 這個主要看你們的人事制度了，如果當(dāng)時說好的是雙休，那么人家之后未補休的工作日你要給人家補工資的呀