殘疾人就業(yè)保證金是怎么核算的?
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于2018-08-03 09:20 發(fā)布 ??844次瀏覽
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辜老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師
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殘疾人保證金=(單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5%-單位已安置殘疾職工數(shù))×本地區(qū)上年度職工平均工資收入
2018-08-03 09:22:09

你好,一般是計入管理費(fèi)用科目
2018-08-28 09:37:55

你好
應(yīng)繳費(fèi)額=(上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年度單位實際安排殘疾人數(shù))×上年度本單位職工年平均工資
2019-01-17 11:48:46

您好
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.
根據(jù)上年的應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額
2022-09-01 13:40:48

保障金年繳納額 = (上年用人單位在職職工人數(shù) × 所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)) × 上年用人單位在職職工年平均工資。
其中,用人單位在職職工人數(shù)包括用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員,季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù),以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
例如,如果某公司上年度在職職工人數(shù)為100人,所在地政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例為1.6%,而該公司實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)為8人,且該公司上年度在職職工年平均工資為5萬元,那么該公司應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金為:(100人 × 1.6% - 8人) × 5萬元/人 = 4000元。
2024-02-23 13:22:17
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