醫(yī)保的個人繳費比例多少？會計分錄怎么做？

答： 你好！一般是8%左右，但是每個地方不一定相同 一、企業(yè)分配工資 1.借：××費用（管理/銷售等） 2.貸：應付職工薪酬——工資 二、計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 三、次月發(fā)放工資時 1.借：應付職工薪酬——工資 2.貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 3.應交稅費——應交個人所得稅 4.庫存現(xiàn)金／銀行存款 四、上交杜保 1.借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分） 2.貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 五、上交個人所得稅 1.借：應交稅費——應交個人所得稅 2.貸：銀行存款

怎樣做計提單位和個人的社保的會計分錄，計提比例是多少？怎么樣繳納社保

答： 你好！計提比例看一下這里http://wenku.baidu.com/view/b83d510aba1aa8114431d9ea.html計提及繳納五險一金的會計處理 　　按照新會計準則“會計科目和賬務處理”對“應付職工薪酬”的規(guī)定：本科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。 　　企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記“銀行存款”科目。 　　可見：企業(yè)繳付的五險一金（不含代扣個人的部分）也應通過“應付職工薪酬”核算。（但對于國企存在應付職工薪酬限額的，機動靈活使用其他科目，但存在審計署將其定性為未按會計準則核算的風險）正常情況下應進行如下會計處理： 　　（一）個人負擔部分 　　發(fā)放工資時扣個人負擔部分 　　借：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，三險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）-個人 　　應付職工薪酬-住房公積金-個人 　　貸：其他應付款--住房公積金 　　貸：其他應付款--養(yǎng)老保險 　　貸：其他應付款--醫(yī)療保險 　　貸：其他應付款--失業(yè)保險 　　貸：現(xiàn)金（或銀行存款，工資實際發(fā)放數(shù)） 　?。ǘ┢髽I(yè)負擔部分 　　借：管理費用--勞動保險費 　　借：管理費用--住房公積金 　　貸：應付職工薪酬-社會保險

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我想問一下，計算工資時，社保和醫(yī)保的繳費基數(shù)是多少，單位和個人怎么各占多少比例，就是怎么計算社保和醫(yī)保。

答： 一、養(yǎng)老保險繳費數(shù)據(jù): 1、繳費基數(shù):月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費基數(shù):2193元;月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費基數(shù):實際工資收入;月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費基數(shù):16445元; 2、繳費比例:單位繳納比例19%(有雇工的個體工商戶12%)，個人繳納比例8%; 二、醫(yī)療保險繳費說明: 1、繳費基數(shù):月工資收入低于上一年市平工資60%的繳費基數(shù):3067元;月工資收入在上一年市平工資60%-300%之間的繳費基數(shù):實際工資收入;月工資收入高于上一年市平工資300%的繳費基數(shù):15333元; 2、繳費比例:單位繳納比例6.5%，個人繳納比例2%。 3、成都大病醫(yī)療互助補充保險繳費比例:單位繳納比例1%，個人不需繳納。 三、失業(yè)保險繳費說明: 1、繳費基數(shù):月工資收入在上一年市平工資60%-300%之間的繳費基數(shù):實際工資收入;(繳費基數(shù)下限:3067元;繳費基數(shù)上限:15333元;) 2、單位繳納比例0.6%，個人繳納比例0.4%。 四、生育保險: 單位繳納比例0.6%，個人繳納比例0.0%; 五、工傷保險繳費費率: 根據(jù)行業(yè)確定基準費率，實際費率為(基準費率+浮動費率)×0.7，個人繳納比例0.0%。