建筑公司，工地上的個人勞務(wù)都提供不了發(fā)票，現(xiàn)在成立了一個勞務(wù)公司，勞務(wù)公司直接和建筑公司簽定合同開發(fā)票，工地上的臨時工人和包工頭能做成勞務(wù)公司的工資和費用里嗎？這些臨時工人都是不交社保的，請問可以嗎？有稅務(wù)風(fēng)險嗎

答： 您好，勞務(wù)公司直接和建筑公司簽定合同開發(fā)票，工地上的臨時工人和包工頭能做成勞務(wù)公司的工資和費用里，可以的，但是要規(guī)范操作，勞務(wù)公司屬于代發(fā)工資，需要銀行轉(zhuǎn)賬給個人，并申報個人所得稅就行了，這樣就沒有稅務(wù)風(fēng)險了。如果不交社保的話，應(yīng)該不好處理的，有勞動風(fēng)險的。

建筑公司，因勞務(wù)費包工頭不能提供發(fā)票，現(xiàn)成立一家建筑勞務(wù)公司， 對于此操作流程不太了解。1、建筑公司與建筑勞務(wù)公司簽定勞務(wù)分包合同，建筑公司把勞務(wù)費對公支付給勞務(wù)公司，勞務(wù)公司開專票給建筑公司抵扣。請問一般納稅人建筑勞務(wù)公司開的專票的稅點是多少？勞務(wù)分包合同有什么特殊要注意的？2、建筑勞務(wù)公司發(fā)放班主施工隊的工資， 因為都是臨時用工，所以不可能交社保，請問建筑勞務(wù)公司要與這些人員簽定怎么的合同？是臨時用工合同嗎？里面要注明社保問題嗎？3、勞務(wù)公司造的工資表人員中怎么發(fā)放工資？勞務(wù)公司發(fā)工資時能否發(fā)給工資表中的班主人員，讓班主人員代發(fā)工資表中余下的農(nóng)民工工資？4、這種形式是否有稅務(wù)風(fēng)險

答： 您好，建筑勞務(wù)公司開專票開工程類發(fā)票是10個點，如果有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)可以開勞務(wù)費發(fā)票6個點。按照你描述的情況，勞務(wù)分包合同要注意分包勞務(wù)的合法性，不能是違法分包，你分包的只能是勞務(wù)部分，相當(dāng)于是勞務(wù)派遣公司派遣的勞務(wù)。2、如果建筑勞務(wù)公司管理里面的臨時工一樣需要考慮社保問題。3、勞務(wù)公司的臨時工簽訂合同，正常工資成本入賬。4、這種形式可以操作，稅務(wù)風(fēng)險只要不偷稅漏稅就可以

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我們有兩家公司，一家公司是做工程建筑的（一般納稅人），另外還有一家是建筑勞務(wù)公司（小規(guī)模納稅人），現(xiàn)在有一個工程需要結(jié)算5萬元人工工資，勞務(wù)公司給建筑公司開了5萬元人工費發(fā)票，工資表合計剛好5萬元。1、建筑公司與勞務(wù)公司簽定勞務(wù)分包合同，然后支付時勞務(wù)公司開普票給建筑公司，建筑公司把勞務(wù)費對公支付給勞務(wù)公司。勞務(wù)分包合同有什么特殊要注意的？2、建筑勞務(wù)公司發(fā)放施工隊的工資， 因為都是臨時用工，所以不可能交社保，請問建筑勞務(wù)公司要與這些人員簽定怎么的合同？需要補什么手續(xù)？3、勞務(wù)公司造的工資表人員中怎么發(fā)放工資？4、這種形式是否有稅務(wù)風(fēng)險？

答： 勞務(wù)公司收到的是工程款，勞務(wù)公司開票的時候借應(yīng)收賬款 貸方主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費，收到工程款借銀行存款 貸應(yīng)收賬款 勞務(wù)公司付工人工資成本，借勞務(wù)成本 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 可以簽訂勞務(wù)合同的哦 3.可以直接打款代扣代繳稅款 4.一般沒事的