公司雇傭各地方銷售經(jīng)理，但是這些人都收兼職的有自己的專職工作，不交社保，請(qǐng)問可以簽勞務(wù)合同，讓他們開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取報(bào)酬么？我們公司可以給他們代開嗎

答： 你好！可以的，按章交稅就可以

單位的保安有兩個(gè)人在5月份來到我們單位的，但是8月份離職了，我們只給他們按工資做的，但是沒有合同，從9月份我們新來的保安我們和他們簽的勞務(wù)合同，現(xiàn)在讓9月份來的保安去代開勞務(wù)發(fā)票行嗎，5-8月份的不處理就按工資走行嗎，會(huì)不會(huì)被查讓補(bǔ)繳社保

答： 如果是你們的員工的話就按工資來處理 如果只是勞務(wù)關(guān)系 臨時(shí)的性質(zhì)可以去稅局開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給你入賬

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

2019年的社保由稅務(wù)局代收，請(qǐng)問公司簽訂的勞務(wù)合同可以不繳社保嗎？還是說不管是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同都要繳社保？

答： 你好 只要是全日制的員工都需要繳納社保的