67997384 追問

2018-07-04 20:27

這個月總共20天應(yīng)出勤天數(shù)，如果一個員工上了19天班，請了1天假，月工資是2000元，那么這個月怎么算工資？

67997384 追問

2018-07-04 20:30

也是2000/21.75??19天嗎？如果這樣感覺不是扣1天工資而是扣了2.75天的工資

姜老師 解答

2018-07-04 20:36

因為你是按平均工作日計算的日工資，你可以按照實際6月份的工作日20天來做為除數(shù)計算日工資。2000/20*3=300元。2000/20*19=1900元，這樣就有些靈活機動了。變動性比較大。

67997384 追問

2018-07-04 21:05

我剛才也咨詢了下人力資源的，我覺得6月最正確的算工資，應(yīng)該是21天的基數(shù)，20天加1天端午節(jié)，所以請了1天假，就應(yīng)該是2000除以21天乘以20天

姜老師 解答

2018-07-04 21:15

對，這樣做應(yīng)該是比較合理的。一般有21天工作制的，有30天工作制的。只要你日工資標準統(tǒng)一就可以，這樣避免矛盾，

67997384 追問

2018-07-04 21:39

30天工作制的應(yīng)該是日薪的，正常我們月薪工資的都是一個月22天左右。

姜老師 解答

2018-07-04 22:07

是的，平均工作日是你說的那樣。