固定股利支付率政策是指公司先確定一個(gè)股利占凈利潤(rùn)(公司盈余)的比率。這個(gè)比率一般為多少比較合適呢？

答： 這個(gè)沒有固定的，都是根據(jù)公司自身情況來(lái)確定

固定股利支付率政策 比較適用于那些穩(wěn)定發(fā)展且財(cái)務(wù)狀況也較穩(wěn)定的公司。為什么是這個(gè)政策？

答： 你好，同學(xué)。 固定股利支付率就是所確定 一個(gè)支付比例，每一年都按這個(gè)比例支付。 如果說(shuō)企業(yè)的盈利能力不強(qiáng)，資金不穩(wěn)定 ，是不敢這樣承諾的。這就相當(dāng)于是一個(gè)固定成本。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

柯老師做一下 5、甲公司是一家能源類上市公司，當(dāng)年取得的利潤(rùn)在下年分配，2018年公司凈利潤(rùn)為10000元，2019年分配現(xiàn)金般利3000萬(wàn)元。預(yù)計(jì)2019年凈利潤(rùn)為12000元，2020年只投資一個(gè)新頁(yè)目，總投資額為8000萬(wàn)元。要求:(1)如果甲公司采用固定股利政策，計(jì)算2019年凈利潤(rùn)的股利支付率。(2)如果甲公司采用固定股利支付率政策，計(jì)算2019年凈利潤(rùn)的股利支付率。(3)如果甲公司采用剩余股利政策，目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)是負(fù)債:權(quán)益2:3，計(jì)算2019年凈利潤(rùn)的股利支付率。(4)如果甲公司采用低正常股利加額外股利政策，低正常股利為2000萬(wàn)元，額外股利為2019年凈利潤(rùn)扣除低正常股利后余額的16%，計(jì)算2019年凈利潤(rùn)的股利支付率。(5)比較上述股利政策的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

答： (1)由于采用固定股利政策，則2019年支付的現(xiàn)金股利為3000萬(wàn)元。 2019年股利支付率=3000/12000×100%=25% (2)2019年股利支付率=2018年股利支付率=3000/10000×100%=30% (3)投資需要的權(quán)益資金=8000×3/5=4800(萬(wàn)元) 股利支付率=(12000-4800)/12000×100%=60% (4)額外股利=(12000-2000)×16%=1600 股利支付率=(2000+1600)/12000×100%=30% (5)①剩余股利政策 優(yōu)點(diǎn):保持理想的資本結(jié)構(gòu)，加權(quán)平均資本成本最低。 缺點(diǎn):受到當(dāng)年盈利水平和未來(lái)投資規(guī)模影響，每年股利發(fā)放額不穩(wěn)定。 ②固定股利政策 優(yōu)點(diǎn):穩(wěn)定的股利向市場(chǎng)傳通著公司正第發(fā)展的信息，有利于樹立公司良好形象，增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心，穩(wěn)定股票的價(jià)格;穩(wěn)定的股利有利于投資者安排股利收入和支出;股票市場(chǎng)受到多種因素影響，其中包括股東的心理狀態(tài)和其他要求，穩(wěn)定的股利可能要比降低股利或降低股利增長(zhǎng)率對(duì)穩(wěn)定股價(jià)更為有利。 缺點(diǎn)：股利的支付與盈余脫節(jié)，可能造成公司資金短缺;不能像剩余股利政那樣保持較低的資本成本。 ③固定股利支付率政策 優(yōu)點(diǎn):使股利與公司盈余緊密結(jié)合，以體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無(wú)盈不分的原則。 缺點(diǎn):各年的股利變動(dòng)較大，極易造成公司不穩(wěn)定的感覺，對(duì)穩(wěn)定股票價(jià)格不利。 ④低正常加額外股利政策 優(yōu)點(diǎn):具有較大靈活性，有利于股東增強(qiáng)對(duì)公司的信心有利于股票價(jià)格穩(wěn)定;可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入，從而吸引住這部分股東。