神奇小飛俠 追問

2018-06-18 16:09

按一個月兩班工人一共產了多少噸的產量分配，就是一塊蛋糕就這么大，然后再均勻的分給每個工人，這樣工人工資算下來會少很多，，我覺得不合適，按日產量老板覺得高

江老師 解答

2018-06-18 16:10

你們具體的是生產什么產品的

神奇小飛俠 追問

2018-06-18 16:11

生產明礬的

江老師 解答

2018-06-18 16:12

如果是一種產品，可以直接按產品生產的噸數進行分配處理。

神奇小飛俠 追問

2018-06-18 16:15

比如車間領導，也是跟班生產上班的，除了按產量計算工資外，加班也有加班的工資，還有崗位補貼一個月，我想說的是，領導的能不能按跟工人12個小時上班的時間算工資，至于加班的那就算在崗位補貼里，不再算加班的那些，這樣合適嗎？

江老師 解答

2018-06-18 16:18

車間領導不是固定的工資嗎？工人才是計件的

神奇小飛俠 追問

2018-06-18 16:23

不是，，也是按產品走的，，這次主要是工資上面出現了很多問題，，原來 是按日產量算工資的，比如一天一班產量10噸的話，那上夠12個小時就是按150元算的，這個150元還得跟一天生產多少袋，一袋劃下來多少錢，這樣算，，出現有的時候工資高，有的時候工資很低，心里上面落差大，，

神奇小飛俠 追問

2018-06-18 16:24

結果就又讓按照一整個月兩個班一共產多少噸，平攤到每個工人工資上，都是一樣的，每天都能看見工資收入，最后一個月的工資就比那樣的少幾百塊，，，

江老師 解答

2018-06-18 16:26

那就需要車間統(tǒng)計的數據比較齊全，有專門的統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計