老師請教一個問題，就是我們首先是業(yè)務員，你可以自己做業(yè)績也可以發(fā)展下線做業(yè)務，當你發(fā)展三個業(yè)務員的時候你就會有除了固 定的提成外還有5%主管級的管理津貼，當你再陪養(yǎng)成功三個主管的時候你就會有3%經(jīng)理級管理津貼，因為我們公司會有很多這種臨時業(yè)務員的，所以有沒有一種特別好的公式可以計算出來他們的邏輯關系啊

答： 這個就每推薦或陪養(yǎng)三個人都有提的，三個人一提成。我想也只能是這樣的。

公司給經(jīng)理結算價與進貨價差做收入，經(jīng)理結算價與業(yè)務員結算價差去費用池，業(yè)務員結算價與終端銷售價做業(yè)務員工資，請問會計分錄怎么做？

答： 通過應付職工薪酬走就可以了

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師你好！我想問一下，業(yè)務員的提成怎么計算？

答： 你好，同學。這要看你企業(yè)的財務制度如何規(guī)定的