老師好，我發(fā)現(xiàn)其他部門的工作上有一個漏洞，跟老板提意見，老板讓我在開會的時候直接提出來，然后員工A從此就一直對我很大的意見。老板得罪人的事情讓我做，我不想這種事情再繼續(xù)發(fā)生了，老板把我當槍使，請問我該如何跟老板溝通？

答： 您好，您可以和老板說您畢竟不是一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，直接提出來可能會傷人，所以還是應(yīng)該讓你上面的領(lǐng)導(dǎo)或者是老板提出來才行

老師好，我現(xiàn)在的老板因為工作壓力大，生意不好，在生意上經(jīng)常會遇到一些讓他非常不開心的事情，導(dǎo)致他經(jīng)常在公司動不動就發(fā)火，發(fā)脾氣，他逮住誰，就會沖誰發(fā)火，發(fā)脾氣。我非常不喜歡這樣的老板。以后再也不想跟類似的這種老板一起工作了。我想著下次面試時，我該如何跟下一任老板溝通？老板，作為公司的老板，肯定會遇到一些讓自己不開心的事情，在此種情況下，您會如何跟下屬溝通和安排工作？會把火發(fā)在下屬身上嗎？可以這樣表達不？或者應(yīng)該如何向下一任老板提問，來得知是否是自己想要一起工作的老板？

答： 你好，可以找一些規(guī)模相對比較大的公司，人員多，事情多，作為老板處理的事情也多，就不會只盯著財務(wù)，可以根據(jù)面試情況，嘗試和老板溝通一下這方面的問題

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好，在工作中老板讓我跟銷售人員A傳話，但是因為老板的處事方法銷售人員A非常不滿，A就把火發(fā)泄在我身上，我說了這是老板的意思，不是我一個會計能決定的?？墒茿還是不滿，也沒對我道歉。我想知道以后我再面對這種類似的事情時，我該如何處理？我不想受委屈。

答： 你們單位制度規(guī)定有這個嗎？