計(jì)提員工薪酬會計(jì)分錄

職工薪酬,是指公司為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出,包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金等。工資和社保的正確分錄如下:
1、計(jì)提員工工資時(shí),
借:管理費(fèi)用-工資等(或其他成本費(fèi)用科目),
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
2、下月實(shí)際發(fā)放工資
借:應(yīng)付職工薪酬-工資,
貸:銀行存款
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅
其他應(yīng)付款-個(gè)人負(fù)擔(dān)社保公積金,
3、計(jì)提公司負(fù)擔(dān)社保的時(shí)候,分錄為:
借:管理費(fèi)用-社保費(fèi)-公司部分(或其他成本費(fèi)用科目),
貸:應(yīng)付職工薪酬-社保
4、支付社保
借:應(yīng)付職工薪酬-社保,
其他應(yīng)付款-個(gè)人負(fù)擔(dān)社保公積金,
貸:銀行存款
5、繳納個(gè)稅時(shí)分錄為:
借:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅,
貸:銀行存款。

1.編制5月計(jì)提職工薪酬的會計(jì)分錄1.編制5.月計(jì)提職工薪酬的會計(jì)分錄
答: 你好,計(jì)提時(shí)需通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算 借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬) 制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬) 管理費(fèi)用(行政人員薪酬) 銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬) 研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬) 在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬) 合同履約成本 貸:應(yīng)付職工薪酬
計(jì)提工資的會計(jì)分錄,可以借管理費(fèi)用-管理人員職工薪酬,貸應(yīng)付職工薪酬嗎?
答: 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資
報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
協(xié)會員工工資,計(jì)提和發(fā)放分錄和企業(yè)一樣嗎?計(jì)提,借 管理費(fèi)用_職工薪酬 貸應(yīng)付職工薪酬_工資,發(fā)放,借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款?
答: 你好,是的。非常棒,為你點(diǎn)贊
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