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管理人員的工資計(jì)入哪個(gè)科目

來(lái)源: 會(huì)計(jì)學(xué)堂實(shí)務(wù) 2023/08/04 3956人查看
精選回答

管理人員的工資計(jì)入哪個(gè)科目

管理人員的工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目(即貸方),也就是會(huì)計(jì)科目上的應(yīng)付職工薪酬的總額。管理人員工資包括月工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、報(bào)酬以及額外支付的福利等,其中補(bǔ)貼和報(bào)酬應(yīng)納入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,而其他部分應(yīng)歸入管理費(fèi)用。

在會(huì)計(jì)憑證中,管理人員的工資應(yīng)該分開(kāi)記錄,將補(bǔ)貼和報(bào)酬記入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,其余記入應(yīng)付職工薪酬科目。會(huì)計(jì)憑證中的要素有:借方(職工工資應(yīng)付賬款)和貸方(應(yīng)付職工薪酬科目)。

拓展知識(shí):

會(huì)計(jì)科目上的應(yīng)付職工薪酬科目,是企業(yè)在向職工支付工資時(shí)必須考慮的重要科目,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理中,必須把工資總額拆分,將月薪、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、報(bào)酬記錄在不同的科目中,而發(fā)放的額外福利項(xiàng)目要記入應(yīng)付職工薪酬科目或者其他應(yīng)付款科目中。也就是說(shuō),企業(yè)在向職工支付工資時(shí),必須對(duì)各種福利項(xiàng)目進(jìn)行拆分,并分別記錄在不同的會(huì)計(jì)科目中,以便在月末結(jié)賬時(shí)實(shí)現(xiàn)正確的記賬處理。

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