員工個(gè)人出勤率的計(jì)算是指員工出勤情況的統(tǒng)計(jì)，即在一定時(shí)期內(nèi)（通常按月），對(duì)每一位員工的出勤天數(shù)與有效工作日總天數(shù)之間的比率。

具體計(jì)算步驟如下：

1、首先，統(tǒng)計(jì)該月有效工作日總天數(shù)：如星期一至星期五每天均為工作日，每月二十八天，共計(jì)有效工作日二十八天，不包含法定節(jié)假日；

2、定義員工個(gè)人出勤率：在一定時(shí)期內(nèi)，比如每月，通過統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工出勤天數(shù)，除以有效工作日總天數(shù)，即為該員工出勤率；

3、計(jì)算員工個(gè)人出勤率：即在每月中，把每個(gè)員工的出勤天數(shù)除以該月有效工作日總天數(shù)，得出其出勤率，計(jì)算結(jié)果的單位通常為百分制。

拓展知識(shí):

除了根據(jù)出勤活動(dòng)來計(jì)算員工個(gè)人出勤率外，還可以根據(jù)實(shí)際的考勤機(jī)打卡記錄來進(jìn)行計(jì)算?？记谟涗浿型ǔ０ㄉ习鄷r(shí)間、下班時(shí)間、加班時(shí)間等信息，針對(duì)每一個(gè)員工，可以根據(jù)這些信息來統(tǒng)計(jì)出勤時(shí)長(zhǎng)，最后再除以有效工作日總天數(shù)，即可得出該員工出勤率。