二建掛靠是指職工從原辦公單位掛靠至新單位，原辦公單位仍然有管理權(quán)，但雙方協(xié)議規(guī)定新單位對(duì)其職工舉行勞動(dòng)管理和考核。因此，要完成二建掛靠，必須遵守以下幾點(diǎn)：

1.申請(qǐng)單位和掛靠單位必須先簽訂掛靠協(xié)議書(shū)，其中包括掛靠職工的姓名、身份證號(hào)碼、掛靠期限、工資發(fā)放方式等具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。

2.申請(qǐng)單位要將掛靠職工的國(guó)家規(guī)定的相關(guān)證照（如身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等）報(bào)送掛靠單位，掛靠單位可憑此登記戶(hù)檔。

3.雙方單位需確定好掛靠期限，嚴(yán)格按照掛靠期限執(zhí)行，不得擅自終止掛靠關(guān)系或者未經(jīng)雙方單位的同意更改掛靠期限。

4.由掛靠單位對(duì)掛靠職工進(jìn)行勞動(dòng)管理和考核，職工在掛靠單位受到的獎(jiǎng)罰都由掛靠單位統(tǒng)一管理，由其代表申請(qǐng)單位參與獎(jiǎng)罰申請(qǐng)審批程序。

5.掛靠單位有義務(wù)將掛靠職工的工資等費(fèi)用發(fā)送申請(qǐng)單位，掛靠單位可以和申請(qǐng)單位協(xié)商，可以實(shí)施一定比例抵扣等形式來(lái)支付掛靠費(fèi)用。

拓展知識(shí)：掛靠期限一般不宜超過(guò)一年，之后雙方單位需要重新簽訂掛靠協(xié)議，否則掛靠關(guān)系將無(wú)效。此外，申請(qǐng)單位也需提供足夠的住宿安排，讓職工有良好的工作條件，確保其正常工作學(xué)習(xí)。