三倍工資的計(jì)算方法非常簡(jiǎn)單，它就是原本的工資乘以3倍，即原本每月工資3000元，三倍工資就是：3000×3=9000元。除此之外，也可以在勞動(dòng)合同里規(guī)定，按照原本的工資比例，未來(lái)某時(shí)間點(diǎn)的工資提高3倍。比如，本月的工資是3000元，下個(gè)月的工資提高三倍，即下月的工資是9000元，而接下來(lái)的工資就還是3000元。

三倍工資也可以叫做收入提升，也就是對(duì)某部分勞動(dòng)者的收入提高，以達(dá)到社會(huì)公平的宗旨。三倍工資也會(huì)給貧困勞動(dòng)者帶來(lái)更多的收入，以解決貧困問(wèn)題。有時(shí)，政府會(huì)提出某一類(lèi)勞動(dòng)者應(yīng)得到3倍工資，以鼓勵(lì)這一類(lèi)勞動(dòng)者，比如護(hù)士、教師等。

另外，三倍工資也可以用來(lái)作為企業(yè)的激勵(lì)措施，對(duì)某些非常出色的員工授予比正常工資更多的收入，從而激勵(lì)他們繼續(xù)努力，不斷提高自身業(yè)績(jī)，以及其他技能能力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

總而言之，三倍工資直接影響著勞動(dòng)者的收入，它是一種獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)手段，既可以用于社會(huì)公平，也可以用于企業(yè)激勵(lì)員工。

拓展知識(shí)：三倍工資可以通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)，比如改變勞動(dòng)者的工資設(shè)定，使得其獲得更多的收入，這也是一種有效的方法；采用技術(shù)的方式，讓勞動(dòng)者的工作效率大大提高，也可以達(dá)到三倍工資的目的。