餐補是一種福利費，其主要目的是改善勞動者的工作環(huán)境，補償勞動者的餐費。餐補的特點是，它不是工資，而是特殊福利，有利于改善勞動者的工作環(huán)境。

一般情況下，餐補包括兩種方式：餐費貼補和飯費補貼。餐費貼補是指由雇主支付給員工的餐費，即支付給員工每餐的固定數額。飯費補貼是指雇主支付給員工每餐支付一定額度的食品價格，不論食品價格多少。

餐補與工資的區(qū)別在于，餐補是由雇主支付給勞動者的特殊福利，而工資是雇主支付給勞動者的正常工資，用于補償勞動者的勞動報酬。餐補不但可以補償勞動者的餐費，而且也可以改善勞動者的工作環(huán)境，提高勞動者的精神水平。

此外，餐補還可能受到法律的約束，比如《中華人民共和國勞動法》第三十九條規(guī)定，有關餐補應當由勞動合同確定，且不得高于當地最低工資標準的50％。

拓展知識：

餐補可以提高勞動者的工作效率和改善勞動者的勞動環(huán)境，有利于保護勞動者的工資利益。一般來說，有餐補的公司可以招募高素質的員工，同時也可以使員工有更多的動力，提高工作的效率。同時，餐補的實施也可以提高雇主的社會信譽度。