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產(chǎn)假期間可以享受公司的旅游服務(wù)嗎

來源： 會(huì)計(jì)學(xué)堂實(shí)務(wù) 2022/06/04 856人查看
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產(chǎn)假期間可以享受公司的旅游服務(wù)嗎


產(chǎn)假期間可以享受公司的旅游服務(wù)。

《勞動(dòng)法》對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得降低其工資和福利待遇。

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

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