應(yīng)付福利費計提的會計處理

企業(yè)計提福利費的時候,根據(jù)費用所屬部門,計入管理費用—福利費等科目,其具體分錄為,
借:管理費用—福利費,
貸:應(yīng)付職工薪酬。
實際支付福利費的時候,
借:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費,
貸:銀行存款等。
職工福利費要交個人所得稅嗎 問
職工福利費大部分是可以不計提個人所得稅的,但以下情況除外: (一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助; (二)從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助; (三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。 答
福利費與工會經(jīng)費開支有何區(qū)別 問
職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。 答
福利費列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)是什么 問
職工福利費的開支范圍 1、職工醫(yī)藥費。 2、職工的生活困難補助,是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。 3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。 答
2020年職工福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么 問
2020年職工福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是:根據(jù)我國企業(yè)所得稅法對企業(yè)所得稅匯算清繳時候職工福利費扣除的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,在不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。超過了就不允許扣除,需要做納稅調(diào)增處理。 答
行政事業(yè)單位福利費列支范圍 問
1、職工醫(yī)藥費; 2、職工的生活困難補助; 3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇; 4、集體福利的補貼; 5、其他福利待遇:主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。 答

支付的職工福利費超出計提的福利費,超出的職工福利費期未如何做會計分錄處理?
答: 同學(xué)你好 補計提就可以了
請問多計提了應(yīng)付福利費怎么處理
答: 您好!這個你要紅字沖減就好了
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,您好,員工福利如果計提,那么計提分錄是:借管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費,支付時:借應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸銀行存款,那如果支付的福利費大于計提的金額,那應(yīng)付職工薪酬借方就有余額,要怎么處理呢?
答: 你好? ?那你就得補計提才行的。 說明你支付大于了計提金額? 要補計提才行的? 。補?計提分錄是:借管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費
- 免費提問
- 極速解答
- 緊急催問

