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如是沒計提福利費的直接做到費用分錄是怎樣的
精選回答
企業(yè)的福利費，需要先進行計提，計入到應付職工薪酬科目進行核算，然后再進行支付。對于沒有計提，直接支付的做法本身是不規(guī)范的，正確的會計分錄如下，
借：管理費用—福利費等，
貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利等，
實際支付時，
借：應付職工薪酬—非貨幣性福利，
貸：銀行存款等。
擴展知識：
1. 如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。分錄可以這樣做嗎？發(fā)生福利費以后：
借：管理費用--福利費
貸：庫存現金
就不再用到：應付職工薪酬--職工福利費是嗎？
5. 應稅貨物或勞務
6. 滯納金計算
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相似問題如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。分錄可以這樣做嗎？發(fā)生福利費以后： 借：管理費用--福利費 貸：庫存現金 就不再用到：應付職工薪酬--職工福利費是嗎？
答： 福利費是借管理費用，福利費貸應付職工薪酬，借應付職工薪酬，貸庫存現金。
我的福利費沒有計提，直接走的管理費用-福利費，沒問題不？到時候所得稅年報的福利費我就直接看管理費用-福利費，可以不？
答： 1、福利費應該在實際支付時計提，以前的不用管，以后計提即可。 2、可以的。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
老師，如果我飯?zhí)觅M用，沒有先計提，直接是每發(fā)生一筆業(yè)務做一個分錄，那我做分錄的時候可以直接是：借：管理費用-福利費 貸：現金嗎？還是：應付職工薪酬-福利費 貸：現金 ，月末再結轉成管理費用？
答： 借:管理費用-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 現金
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