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工會經(jīng)費計提基數(shù)是否包括五險一金
精選回答
工會經(jīng)費計提基數(shù)不包括五險一金。
企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額的2%的部分，準予扣除。
工會經(jīng)費是上交給總工會的，目前大部分地區(qū)由地稅機關代收，然后繳入總工會?？偣侔匆?guī)定撥繳一定比例的工會經(jīng)費給企業(yè)。
工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動，經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定，開支范圍通常包括：
會員活動費用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
職工活動費用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
工會業(yè)務費用于履行工會職能、加強自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。
事業(yè)支出用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬事業(yè)單位必要的補助支出。
其他支出。
擴展知識：
5. 滯納金計算
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計提社保公積金會計分錄是什么
推薦問題
工會經(jīng)費的計稅依據(jù)是什么 問
工會經(jīng)費的計稅依據(jù)是單位應發(fā)工資總額。 工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 來源： (1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。 (2)工會舉辦的事業(yè)的收入。 (3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費 (4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。 答
工會經(jīng)費征收依據(jù)如何規(guī)定 問
1.凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費，其中40%上解上級工會組織，60%基層工會留用。 2.應成立工會而未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。 答
工會經(jīng)費會計分錄 問
計提的時候， 借：管理費用等科目， 貸：應付職工薪酬—工會經(jīng)費。 繳納的時候， 借：應付職工薪酬—工會經(jīng)費， 貸：銀行存款。 答
計提工會經(jīng)費的會計分錄是什么 問
工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 1、工會經(jīng)費計提時： 借：管理費用-工會經(jīng)費， 貸：應付職工薪酬一工會經(jīng)費。 2、工會經(jīng)費交納時： 借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費 ， 貸：銀行存款。 答
工會經(jīng)費如何計算 問
工會會費的計算公式，如下：應收全年會費＝月會費（月平均工資×0.5％）×12個月。工會經(jīng)費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級（含）以上總工會，或由稅務部門代縣級（含）以上總工會扣繳，60%留存本單位工會使用。 答
相似問題工會經(jīng)費的計提基數(shù)包括五險一金嗎
答： 不包括的：見《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》二、關于工資薪金總額問題: 《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。
計提工會經(jīng)費的基數(shù)是否包含企業(yè)為員工繳納的五險一金？
答： 你好，包括的，是工資薪金總額
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
工會經(jīng)費計提基數(shù)包括全年一次性獎金嗎
答： 工會經(jīng)費計提基數(shù)包括全年一次性獎金
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