職工年終取得一次性獎(jiǎng)金如何繳納個(gè)人所得稅？例如：年終一次性獎(jiǎng)金10000元，如何計(jì)算個(gè)人所得稅？

答： 您好！根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定，全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金)×適用稅率，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。實(shí)行年薪制和績效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

個(gè)人領(lǐng)取稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金收入如何繳納個(gè)人所得稅？

答： 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，個(gè)人領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金收入與其他非勞務(wù)報(bào)酬收入作為財(cái)產(chǎn)性收入，應(yīng)交納個(gè)人所得稅。按照國家有關(guān)規(guī)定，個(gè)人收入到賬后一般應(yīng)提取5％的個(gè)人所得稅，但對于領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的收入，要按照其本身的所得稅稅率和免稅待遇規(guī)定繳納所得稅，該稅率一般介于3%至20%不等，且可能會(huì)因收入的多少而有所不同。 例如：一位65歲的退休人員收到了每月3000元的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由于他的收入水平屬于低收入組，其個(gè)人所得稅稅率為3%，可以將收入減除3000元的免稅額，計(jì)算其月度個(gè)人所得稅為：（3000-3000）* 3%=0元。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

如何繳納個(gè)稅滯納金

答： 你好，現(xiàn)在一般在電子稅務(wù)局就可以繳納