人力資源外包服務是否可以差額征收

人力資源外包服務可以差額征收。
《財政部 國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知 》(財稅〔2016〕47號)第三條第(一)項規(guī)定,納稅人提供人力資源外包服務,按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。
一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅。

人力資源外包差額開票項目可以是人力資源服務-人力資源外包服務費嗎
答: 你好!是可以開具”人力資源服務-人力資源外包服務費”
人力資源外包服務一定要差額征收嗎
答: 人力資源外包服務可以差額征收
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
經(jīng)紀代理服務下人力資源外包可以開差額征收嗎,5%的專票那種
答: 人力資源外包服務的銷售額為向客戶收取的款項扣除受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金的余額(即差額),一般納稅人可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅;也可以按一般計稅方法計算繳納增值稅。
- 免費提問
- 極速解答
- 緊急催問

