績(jī)效評(píng)估體系的目的是什么

績(jī)效評(píng)估體系的目的:
1、績(jī)效考核保證雇傭到合適的員工;
傳統(tǒng)對(duì)于考核的理解,很少涉及到雇傭過(guò)程之中對(duì)于員工的考核。
2、績(jī)效考核利于優(yōu)化人員配置;
在管理過(guò)程之中,應(yīng)該將員工放在恰當(dāng)?shù)奈恢蒙?,既要使位置合適人,又要使人適合于他的位置,這樣才能創(chuàng)造出巨大的利益。

績(jī)效評(píng)估可以指導(dǎo)一下嗎?
答: 您好,是指的員工績(jī)效,部門績(jī)效,還是其他什么績(jī)效???
被認(rèn)為是關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法的基礎(chǔ),同時(shí)也是決定整個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)考核體系能否成功的關(guān)鍵程序是( )。 A.制定業(yè)績(jī)計(jì)劃 B.執(zhí)行業(yè)績(jī)計(jì)劃 C.實(shí)施業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) D.編制業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告
答: 你好,答案是C項(xiàng),既是關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法的基礎(chǔ),同時(shí)也是決定整個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)考核體系能否成功的關(guān)鍵程序
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)是指根據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),依據(jù)規(guī)范的程序,對(duì)預(yù)算資金的投入、使用過(guò)程、產(chǎn)出與效果進(jìn) 行系統(tǒng)和客觀的評(píng)價(jià)。這個(gè)話對(duì)的還是錯(cuò)的
答: 這句話是對(duì)的。 預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)正是按照這樣的定義和流程來(lái)進(jìn)行操作的,它通過(guò)對(duì)預(yù)算資金相關(guān)方面的全面考量和評(píng)估,來(lái)衡量預(yù)算執(zhí)行的成效和資金使用的效益等,以達(dá)到提升財(cái)政資金使用效率和管理水平的目的。
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