股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格如何確定的？

答： 你好，這個(gè)是雙方協(xié)商確定的，沒有一個(gè)統(tǒng)一計(jì)算公式的

老師好！請(qǐng)教下：非上市公司的股權(quán)激勵(lì)行權(quán)價(jià)如何確定？

答： 您好，這個(gè)問題比較大，也比較專業(yè)，需要專門的中介機(jī)構(gòu)來實(shí)施，這里只能大致說下，通常我國非上市公司股權(quán)激勵(lì)行權(quán)價(jià)格可以通過以下四種方法確定： 1、以注冊(cè)資本金為標(biāo)準(zhǔn) 注冊(cè)資本金與凈資產(chǎn)相差不大的企業(yè)，可以以注冊(cè)資本金為標(biāo)準(zhǔn)來確定股權(quán)價(jià)格。例如每份股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格可以直接設(shè)定為1元，這是一種最簡單的定價(jià)方式。 2、以評(píng)估的凈資產(chǎn)的價(jià)格為標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)的凈資產(chǎn)與注冊(cè)資本金相差較大的情況下，就需要對(duì)每股凈資產(chǎn)值進(jìn)行評(píng)估，以評(píng)估后的每股凈資產(chǎn)值作為股份授予時(shí)每份股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格。 3、以注冊(cè)資本金或者凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)進(jìn)行一定的折扣 在這種情況下的企業(yè)根據(jù)實(shí)際的經(jīng)營狀況，以注冊(cè)資本或者每股凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，選擇適當(dāng)?shù)恼劭蹃泶_定行權(quán)價(jià)格。這種方式較前兩種激勵(lì)方式力度更大，激勵(lì)對(duì)象可以以低于企業(yè)凈資產(chǎn)的價(jià)格獲得股份。 4、以上市公司股價(jià)為參考 例如高科技企業(yè)，可以以同行業(yè)同類型上市公司的股價(jià)為參考，進(jìn)行一定的折扣后作為股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格。由于企業(yè)價(jià)值的計(jì)算方式是各種各樣的，因此，非上市公司股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的行權(quán)價(jià)格的確定也有多種方法，企業(yè)應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況和戰(zhàn)略需要確定。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

權(quán)益結(jié)算的股份支付 　　（1）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后立即可以行權(quán)的，上市公司可以根據(jù)實(shí)際行權(quán)時(shí)該股票的公允價(jià)格與激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額和數(shù)量，計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。 　?。?）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后，需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件（以下簡稱等待期）方可行權(quán)的。上市公司等待期內(nèi)會(huì)計(jì)上計(jì)算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用，不得在對(duì)應(yīng)年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)扣除。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行權(quán)后，上市公司方可根據(jù)該股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格與當(dāng)年激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額及數(shù)量，計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。 能舉例說明嗎

答： 比如，授予員工3年后5元一股購買股票 3年后股價(jià)8，那么差額3作為費(fèi)用稅前扣除