生育津貼怎么發(fā)放給員工

參加生育保險(xiǎn)的職工,因生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假的,產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請(qǐng)辦理。生育津貼由企業(yè)領(lǐng)取后,可以直接發(fā)放給員工。

員工的生育津貼怎么發(fā)放給員工
答: 你好 是當(dāng)?shù)厣绫>种苯哟蚩罱o員工的
社保局撥給單位員工生育津貼怎么做賬?單位發(fā)放給員工生育津貼又怎么做賬?
答: 從社保收到錢時(shí): 借:銀行存款-**行 貸:其他應(yīng)付款-XX員工 發(fā)放給員工個(gè)人時(shí): 借:其他應(yīng)付款-XX員工 貸:應(yīng)付職工薪酬
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
員工休產(chǎn)假期間,工資如何發(fā)放?按照正常出勤發(fā)工資不給員工生育津貼還是只給員工生育津貼,不再單獨(dú)發(fā)放工資?還是既發(fā)工資又給生育津貼呢?
答: 您好,工資一般根據(jù)考勤發(fā)放,休產(chǎn)假就沒考勤,只發(fā)生育津貼,沒有工資
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