怎么區(qū)分勞務(wù)報(bào)酬所得，工資薪資所得

答： 你好，工資薪金”的定義：為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。 勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對(duì)象之一。是個(gè)人獨(dú)立從事設(shè)計(jì)、安裝、制圖、醫(yī)療、會(huì)計(jì)、法律、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、投稿、翻譯、書(shū)畫(huà)、雕刻、電影、戲劇、音樂(lè)、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術(shù)服務(wù)等項(xiàng)勞務(wù)的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領(lǐng)取的，則屬于工資、薪金所得，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得。 從個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入的來(lái)源看，工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬所得何區(qū)別是：工資薪金的范圍與外延要窄些，勞務(wù)報(bào)酬所得的范圍外延要廣些。即勞務(wù)報(bào)酬包含工資薪金，工資薪金不完全包含勞務(wù)報(bào)酬

工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得兩者的主要區(qū)別是什么？

答： 工資薪金所得是指雇傭關(guān)系下職工承擔(dān)責(zé)任并受雇主報(bào)酬的職工收入，這些收入可能包括固定薪水、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。勞務(wù)報(bào)酬所得是指提供勞務(wù)、經(jīng)營(yíng)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)或從事兼職工作而有權(quán)得到的報(bào)酬，其中包括服務(wù)收入和利潤(rùn)收入。 兩者的主要區(qū)別在于：一方面，工資薪金所得無(wú)需進(jìn)行自由經(jīng)濟(jì)行為，只要符合合同規(guī)定并遵守法律規(guī)定便可獲得，而勞務(wù)報(bào)酬所得需要完成相關(guān)工作，具有就業(yè)自由和勞動(dòng)自由的特點(diǎn)；另一方面，工資薪金所得常常受雇主繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金所納入的范圍，而勞務(wù)報(bào)酬所得卻無(wú)法得到社會(huì)保障。 拓展知識(shí)：另外，現(xiàn)行《所得稅法》中規(guī)定，工資薪金所得需要計(jì)入所得稅，而勞務(wù)報(bào)酬所得則不必計(jì)入所得稅。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

如何區(qū)分工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得？

答： 如果個(gè)人與單位之間存在連續(xù)的任職或雇傭關(guān)系，那么個(gè)人從單位取得的所得應(yīng)作為工資薪金所得。