固定期限合同和無固定期限合同的區(qū)別是什么

固定期限與無固定期限勞動合同在解除合同時的基本條件、經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉藴识枷嗤p方唯一區(qū)別在于簽訂無固定勞動合同后不存在勞動合同期滿而終止這一法定形式。但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟補償,所以兩種實際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多了一個法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟補償這一個相對省錢的解除方式。

固定期限的勞動合同和無固定期限的勞動合同有什么區(qū)別?
答: 您好,固定期限的,一般情況下,按1年,2年,3年來簽訂合同,無固定期限的,簽訂合同是沒有期限的,以后不需要在簽訂合同了。
視為訂立無固定期限勞動合同和應當訂立無固定期限勞動合同有什么區(qū)別?如果滿一年就視為訂立無固定期限勞動合同,那就已經(jīng)自動訂立了,還有什么應當訂立的事情嗎?
答: 在訂立無固定期限勞動合同時,需要締結(jié)書面合同,指明雙方當事人的權(quán)利義務,并由當事人雙方代表簽字確認以起到正式法律效應,而當勞動合同有效期達到一年以上時,即視為無固定期限勞動合同,但是由于勞動關系的特殊性,仍應在該勞動關系最初訂立時,由當事人向有關部門登記,以清楚認定當事人的權(quán)利義務。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,你好,社保增員時勞動合同類別填寫固定期限還是無固定期限呢?合同期限終止日期又怎么填寫呢?
答: 您好,選擇無固定期限就好的呢。
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