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工資核算時怎么做五險一金

來源: 會計學(xué)堂實務(wù) 2020/11/11 1224人查看
精選回答

工資核算時怎么做五險一金

企業(yè)在做工資表的時候,可以在工資表上做單獨的列次來核算五險一金中的各項金額,作為應(yīng)納稅所得額的扣減項來核算。其對應(yīng)的分錄為,

計提社保/公積金的時候,是計提公司的部分,個人的部分一般是計入其他應(yīng)收或者其他應(yīng)付款,其具體的分錄為,

1、計提時分錄為,

借:管理費用—社會保險費/公積金(單位部分),

貸:應(yīng)付職工薪酬—社會保險費/公積金(單位部分)。

2、繳納時分錄為,

借:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費/公積金(單位部分),

其他應(yīng)收(付)款--社會保險費/公積金(個人部分),

貸:銀行存款/現(xiàn)金。

3、發(fā)放工資時,做如下分錄,

借:應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù)),

貸:其他應(yīng)收(付)款—社會保險費/公積金(個人部分) ,

銀行存款/現(xiàn)金 (實發(fā)數(shù))。

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