申報殘保金的工資總額都包括什么

用稅前的工資,按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。
工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
殘保金的計算方法是什么 問
1、按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%; 2、應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資; 3、實(shí)際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。 答
殘保金怎么計算 問
用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 答
殘保金征收比例是多少 問
每個地方不同,一般1.5%左右。 殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 答
殘保金怎么申報 問
進(jìn)入當(dāng)?shù)仉娮佣悇?wù)局,進(jìn)入我的待辦,選擇殘保金申報表,根據(jù)單位的平均工資跟從業(yè)人數(shù)、安排殘疾人人數(shù)填寫申報表,然后保存申報。 殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 答
如何申報殘保金 問
1、登錄地方的國家稅務(wù)局,輸入公司稅號和密碼,登錄賬戶。 2、登錄后,在登錄的界面的左上角看到“申報納稅”, 3、點(diǎn)擊“納稅申報”后,在菜單里點(diǎn)擊“其他申報”, 4、界面上看到稅費(fèi)申報向下拉列表,可以找殘疾人保證金申報填寫, 5、填寫報表中的“職工人數(shù)”和“工資總額”,和已審批減免的金額,點(diǎn)擊“保存”。 答
申報殘保金的工資總額是怎么算的?都包括什么?
答: 根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項(xiàng)的通告》(北京市地方稅務(wù)局通告2016年第1號)第四條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。 上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù),可以不滿1年,不滿1年的按月計算。 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。 上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算?!? 殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。 怎么計算殘保金 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×(上年用人單位在職職工年平均工資) (上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。 上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。) 不同情況的殘保金計算方式 1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位 成立時間不滿1年的單位,按單位成立后的足月計算,不滿1個月的不計算。 對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位,從其地稅登記日的下1個月開始計算時間,2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。 【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記,其在職職工總數(shù)為100人,未安排殘疾人就業(yè),2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 2. 安排殘疾人就業(yè)不滿一年 安排殘疾人就業(yè)不滿一年的,按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計算,不滿一個月的,按一個月計算。 【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人,其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè),2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 3.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人 應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。 【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人,未安排殘疾人,應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7% 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
請問殘保金申報里的職工工資總額包括年終獎嗎
答: 你好,計算殘保金需要包含年終獎。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師,殘疾人就業(yè)保障金申報中工資總額包括社保金額嘛?
答: 你好,工資總額是扣除五險一金個稅之前的工資總額
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