提取職工福利費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)按工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下:
借:生產(chǎn)成本 (生產(chǎn)工人的福利),
借:制造費(fèi)用 (車間管理人員的福利),
借:管理費(fèi)用 (管理人員的福利),
借:銷售費(fèi)用 (銷售人員的福利),
貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)。
職工福利費(fèi)要交個(gè)人所得稅嗎 問
職工福利費(fèi)大部分是可以不計(jì)提個(gè)人所得稅的,但以下情況除外: (一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助; (二)從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助; (三)單位為個(gè)人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。 答
福利費(fèi)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支有何區(qū)別 問
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。 答
福利費(fèi)列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)是什么 問
職工福利費(fèi)的開支范圍 1、職工醫(yī)藥費(fèi)。 2、職工的生活困難補(bǔ)助,是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。 3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。 答
2020年職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么 問
2020年職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是:根據(jù)我國企業(yè)所得稅法對(duì)企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)候職工福利費(fèi)扣除的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,在不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。超過了就不允許扣除,需要做納稅調(diào)增處理。 答
行政事業(yè)單位福利費(fèi)列支范圍 問
1、職工醫(yī)藥費(fèi); 2、職工的生活困難補(bǔ)助; 3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇; 4、集體福利的補(bǔ)貼; 5、其他福利待遇:主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。 答

事業(yè)單位提取職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
答: 你好!借管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬
按工資總額的14%提取職工福利費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄
答: 你好,職工福利費(fèi)不能超過工資總額的14%稅前扣除,福利費(fèi)一般是實(shí)際發(fā)生才計(jì)入福利費(fèi)的,沒有計(jì)提這一說哦
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
按工資總額的14%提取職工福利費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄
答: 借:管理費(fèi)用--福利費(fèi),貸:應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)
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