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殘疾人就業(yè)保障金免征的條件是什么

來源: 會(huì)計(jì)學(xué)堂實(shí)務(wù) 2020/10/25 1168人查看
精選回答

殘疾人就業(yè)保障金免征的條件是什么

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

工來商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi),對(duì)安自排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘保金。

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