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對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。辭退員工補(bǔ)償金的帳務(wù)處理如下:
企業(yè)提取一次性補(bǔ)償金時,做如下分錄,
借:管理費用—福利費,
貸:應(yīng)付職工薪酬—辭退福利。
企業(yè)實際支付時做如下分錄,
借:應(yīng)付職工薪酬—辭退福利,
貸:現(xiàn)金(或銀行存款)。
支付員工一次性補(bǔ)償金的分錄
答: 支付的辭退福利嗎
員工離職的一次性補(bǔ)償金計入管理費用還是營業(yè)外支出
答: 借:管理費用-補(bǔ)償金 貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
支付給離職員工一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1萬元,怎樣做會計分錄
答: 借;管理費用等科目 貸;應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 借;應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 貸;銀行存款等科目
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