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工會經(jīng)費不足可以用福利費嗎
精選回答
是不允許的。按新會計準(zhǔn)則，企業(yè)不再每月計提福利費，只有實際發(fā)生時直接列支，這是計入成本或損益的。如果企業(yè)有工會組織，會開立自己的賬戶并獨立建賬，企業(yè)每季度上交工會經(jīng)費后，上級工會要按比例返還到工會組織的賬上，由工會組織進行活動開支。在使用過程中，如果發(fā)生的費用所開具的發(fā)票是企業(yè)，則進福利費，是工會，則由工會自行開支。
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推薦問題
工會經(jīng)費的計稅依據(jù)是什么 問
工會經(jīng)費的計稅依據(jù)是單位應(yīng)發(fā)工資總額。 工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 來源： (1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。 (2)工會舉辦的事業(yè)的收入。 (3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費 (4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。 答
工會經(jīng)費征收依據(jù)如何規(guī)定 問
1.凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費，其中40%上解上級工會組織，60%基層工會留用。 2.應(yīng)成立工會而未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。 答
工會經(jīng)費會計分錄 問
計提的時候， 借：管理費用等科目， 貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費。 繳納的時候， 借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費， 貸：銀行存款。 答
計提工會經(jīng)費的會計分錄是什么 問
工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 1、工會經(jīng)費計提時： 借：管理費用-工會經(jīng)費， 貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費。 2、工會經(jīng)費交納時： 借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 ， 貸：銀行存款。 答
工會經(jīng)費如何計算 問
工會會費的計算公式，如下：應(yīng)收全年會費＝月會費（月平均工資×0.5％）×12個月。工會經(jīng)費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級（含）以上總工會，或由稅務(wù)部門代縣級（含）以上總工會扣繳，60%留存本單位工會使用。 答
相似問題如果工會經(jīng)費不足，可以用機關(guān)福利費用于發(fā)放職工年節(jié)慰問品嗎？ 謝謝！
答： 你好，可以的
工會經(jīng)費想發(fā)一筆福利 但是經(jīng)費不足 工會經(jīng)費可以提前預(yù)撥嗎？或者行政可以撥付給工會嗎？
答： 你好，可以的，只是撥付超比例部分，不能稅前扣除
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
如果工會經(jīng)費不足，可以用機關(guān)福利費用于發(fā)放職工年節(jié)慰問品嗎？有什么依據(jù)嗎，比如哪個文件或法規(guī)？
答： 這個是不允許的！只能用工會經(jīng)費！
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