支付職工社保費(fèi)用怎么做會(huì)計(jì)分錄

1、企業(yè)繳納社保費(fèi)用時(shí)做如下分錄,
借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分),
其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分),
貸:銀行存款/現(xiàn)金。
2、計(jì)提社保時(shí)分錄為,
借:管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分),
貸:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)。
3、發(fā)放工資時(shí),
借:應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù)),
貸:其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分),
銀行存款/現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))。
計(jì)提社保公積金會(huì)計(jì)分錄是什么 問(wèn)
計(jì)提社保和公積金時(shí): 借:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/研發(fā)支出等(明細(xì)科目為社保或公積金 ), 貸:應(yīng)付職工薪酬 -社保或公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)。 答
如何查詢(xún)自己有沒(méi)有交社保 問(wèn)
現(xiàn)階段社保查詢(xún)的方式有很多種,個(gè)人可以采用最方便的方式來(lái)查詢(xún),常見(jiàn)的查詢(xún)方式有, 1、在微信上查詢(xún)。登錄個(gè)人微信,在城市服務(wù)—社保服務(wù)里面查詢(xún)。 2、在當(dāng)?shù)厣绫>志W(wǎng)站或者微信公眾號(hào)中查詢(xún)。 3、去社保局大廳查詢(xún), 4、由公司在社保局網(wǎng)站上查詢(xún)。 答
社保顯示已參保未到賬是什么意思 問(wèn)
社保顯示已參保未到賬: 一、有可能是單位為員工繳納社保了,有可能是系統(tǒng)的問(wèn)題,到賬時(shí)間會(huì)延遲一些。 二、說(shuō)明離開(kāi)該單位時(shí),單位沒(méi)為參保員工辦理社保報(bào)停手續(xù),也沒(méi)為參保人員繳納社保費(fèi)。使到社保帳戶(hù)有欠費(fèi)現(xiàn)象。無(wú)法在本市的其他公司再次參保。也無(wú)法將社保辦理轉(zhuǎn)移。 答
計(jì)提社保會(huì)計(jì)分錄怎么做 問(wèn)
1、企業(yè)繳納社保費(fèi)用時(shí)做如下分錄, 借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分), 其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分), 貸:銀行存款/現(xiàn)金。 2、計(jì)提社保時(shí)分錄為, 借:管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分), 貸:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)。 答
公司繳納社保會(huì)計(jì)分錄怎么做 問(wèn)
1、已執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的: 繳納時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分), 其他應(yīng)收(付)款—社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分), 貸:銀行存款。 計(jì)提時(shí): 借:管理(銷(xiāo)售、制造)費(fèi)用、生產(chǎn)成本, 貸:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)(單位部分)。 答

支付職工工資5萬(wàn),社保費(fèi)300,用現(xiàn)金支付。會(huì)計(jì)分錄
答: 你好 借應(yīng)付職工薪酬50000貸其他應(yīng)收款=個(gè)人社保300 庫(kù)存現(xiàn)金49700
職工社保計(jì)入研發(fā)支出——費(fèi)用化支出的話(huà)怎么做分錄,還用到應(yīng)付職工薪酬科目嗎
答: 你好,借職工社保計(jì)入研發(fā)支出——費(fèi)用化支出 貸應(yīng)付職工薪酬科目
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
計(jì)提本月工資(按個(gè)稅申報(bào)表計(jì)提): 借:管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬95,300.00 貸:應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-個(gè)人部分社保 8,760.00 應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付住房公積金-個(gè)人部分公積金 3,712.00 應(yīng)交稅費(fèi)_應(yīng)交個(gè)人所得1,393.69 應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付職工薪酬81,434.31 支付社保費(fèi): 借:應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 8,760.00 管理費(fèi)用_社保 24,511.80 貸:銀行存款_ 33,271.80 以上是代賬做的分錄,個(gè)人代扣代繳社保部分進(jìn)了應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中,這樣的分錄是不是不合規(guī)?正常應(yīng)該怎么做分錄?
答: 他這個(gè)分錄不對(duì),個(gè)人負(fù)擔(dān)的應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬里面是沒(méi)有錯(cuò)的,但是它計(jì)提的數(shù)應(yīng)該都在工資里面,借管理費(fèi)用,工資貸,應(yīng)付職工薪酬工資。
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