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你好，老師。我這邊在做2020年的企業(yè)所得稅匯算清繳，應(yīng)付職工薪酬-職工福利費用本年累計是500元，應(yīng)付職薪酬-辭退福利是62300元，應(yīng)付職工薪酬-職工工資本年累計是93593268.64，這3個明細科目是應(yīng)付職工薪酬的明細賬目，請問一下，這3個明細科目分別填寫的位置是否正確，麻煩幫忙看一下，
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2021-04-25
緊縮的營運資本持有政策要求企業(yè)在一定的銷售水平上保持（ )的營運資金持有量，這種政策的特點是（ ）。 ?A．較多；報酬高，風險大 ?B．較多；報酬低，風險小 ?C．較?。粓蟪旮?，風險大 ?D．較少；報酬低，風險小 2 . 信用條件為“2/10，N/30”時，預計有40%的客戶選擇現(xiàn)金折扣優(yōu)惠，則平均收賬期為（ ）。 ?A．16 ?B．28 ?C．26 ?D．22
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2021-06-24
請問老師，用于職工福利的進項稅轉(zhuǎn)出，我這樣做分錄，對嗎 借：管理費用——職工薪酬-職工福利費-1200 借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅-進項稅-156 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費-1356 借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費-156 貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）-156 借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費-1356 貸：銀行存款-1356
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2020-08-26
老師，您好！題目如下：當期應(yīng)付工資為10000元(均為管理部門） 要代扣代繳個稅200元 交納社保金300元（個人交100，公司交200）交納公積金200（各人和公司各交100），計提時： 借：管理費用-職工薪酬-10300 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資-10000 應(yīng)付職工薪酬-社保-200 應(yīng)付職工薪酬-公積金-100，發(fā)放時要怎么做詳細分錄？
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2017-01-14
某食品公司的2008年年報披露以下財務(wù)信息： 該公司預期今后5年內(nèi)以10%的速度高速增長，β值為1.5，稅前 債務(wù)成本為9%，負債比率為50%。5年后公司進入穩(wěn)定增長期，年增長 率下降到6%，β值為1，稅前債務(wù)成本為8%，負債比率為40%，資本性 支出和折舊互相抵消。在今后5年內(nèi)國庫券年利率保持8%的水平，但5 年后國庫券利率將下降到平均6%的水平，市場平均風險報酬率一直維 持在4%。要求：計算該公司的價值。（列出公式即可）
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2022-10-09
你好，新建賬每一個月，當月發(fā)的工資，怎樣做分錄，借 管理費用 貸 銀行存款 計提 借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬 對嗎 還是 發(fā)放時：借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 計提時，借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬 哪個對
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2019-06-24
老師好，若某員工工資10000，扣掉社保公積金等后到手8000，如下計提、發(fā)放工資分錄正確嗎？ 借：管理費用-職工薪酬 10000 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 10000 借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 10000 貸：其他應(yīng)付款 2000 貸：銀行存款 8000?
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2020-05-07
借：管理費用/生產(chǎn)成本-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 借：應(yīng)付職工薪酬薪酬-工資 貸：其他應(yīng)付款-社保（個人） 其他應(yīng)付款-醫(yī)保（個人） 老師幫我看下月末計提工資分錄有沒有問題，包括二級科目有沒有問題
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2021-12-22
應(yīng)付職工薪酬和個稅申報的不一致有沒有關(guān)系，我們有勞務(wù)成本-職工工資 貸應(yīng)付職工薪酬，這部分應(yīng)付職工薪酬一直也沒有發(fā)，每個月按工資表計提的，就沒有申報個稅，不一致會有什么問題嗎
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2025-01-14
老師，交醫(yī)保的單位部份時是這樣做的 借：管理費用/職工薪酬/社會保險/醫(yī)療保險 貸：應(yīng)付職工薪酬/醫(yī)療保險 借：應(yīng)付職工薪酬/醫(yī)療保險 貸：銀行存款 現(xiàn)在療情減免收到退回來的醫(yī)療保險要怎么做賬？
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2020-06-30
公司食堂的水電費怎么入賬。是借：管理費用-福利費 貸：銀行存款 還是先計提 借：管理費用 -福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 借：應(yīng)付職工薪酬 -福利費 貸：銀行存款。從應(yīng)付職工薪酬-福利費這個科目過下
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2017-02-13
目前工資結(jié)構(gòu)包含高溫補貼及通訊費(屬于給員工的補貼)，工資計提時候，借管理費用-工資 貸應(yīng)付職工薪酬-工資還是 借管理費用-工資 管理費用-福利費貸應(yīng)付職工薪酬-工資應(yīng)付職工薪酬-福利費？
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2018-09-04
開辦期沒結(jié)束，2017年的匯算清繳，職工薪酬都入到長期待攤費用里了，但是填寫職工薪酬表后，就自動出現(xiàn)了職工薪酬金額的應(yīng)納稅額，要怎么辦呢？填寫納稅調(diào)整明細表其他調(diào)減這個金額可以嗎？
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2018-05-23
借：主營業(yè)務(wù)成本-工資 83200.00 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 76842.70 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 30.00 其他應(yīng)付款-社會保險費 6327.30這個憑證分錄應(yīng)付職工薪酬計提不包含社保的部分，實際應(yīng)付職工薪酬中應(yīng)該包括社保。
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2018-07-23
老師問一下個體工商戶如果雇員工的話交的工資薪酬個人所得稅，如是不雇人只是自己干呢，需要交個人薪酬所得稅嗎
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2020-05-17
廣告公司，借生產(chǎn)成本，工人工資，貸應(yīng)付職工薪酬，借應(yīng)付職工薪酬貸現(xiàn)金，結(jié)轉(zhuǎn)人工成本，借主營業(yè)務(wù)成本，貸生產(chǎn)成本，對嗎
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2019-04-10
直接從應(yīng)付薪酬的數(shù)據(jù)中減去所提的個稅不行嗎？即借：費用20000貸：職工薪酬。19800貸：應(yīng)交稅金20該月實發(fā)20000，無扣發(fā)數(shù)額，應(yīng)發(fā)20000
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2018-04-08
請看c選項，計提代表貸方增加，而代扣代繳是沖減應(yīng)付職工薪酬，在借方，所以不影響應(yīng)付職工薪酬的計提，是這么理解嗎？
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2019-05-10
老師，請問一下，3月份計提了49341.6的工資，計入應(yīng)付職工薪酬科目，為什么在4月發(fā)放的時候應(yīng)付職工薪酬科目就變成了49308.27了。
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2019-04-17
如果勞務(wù)公司和個人簽的勞務(wù)合同，按勞務(wù)報酬申報，如果簽的是勞動合同，按工資申報。老師好~！勞務(wù)報酬申報是怎么申報？
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2021-11-16