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應付職工薪酬總帳17年年底借方數(shù)比貸方數(shù)少2500元，這說明17年底有2500元未發(fā)現(xiàn)，填匯繳表時要納稅調(diào)增2500嗎，但明細帳上這2500的工資是12月份計提的，好糾結呀，這種情況匯算表如何填 呀，謝謝
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2018-04-20
應付職工薪酬工資只有與管理費用相關，但是比較了各明細有三項計提數(shù)比管理費用多這個是為什么
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2019-01-23
老師好，交的養(yǎng)老，失業(yè)費，是計入管理費用還是應付職工薪酬？
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2016-07-09
銷售部門有兩個人一個正式員工（上保險）一個這個月臨時雇傭的臨時促銷員本月工資3000。月末計算企業(yè)應當負擔的保險時，借:銷售費用，貸:應付職工薪酬-養(yǎng)老（企業(yè)部分）問:工資總額*20%是企業(yè)負擔的養(yǎng)老，這個工資總額要不要加上臨時促銷員的3000，為什么
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2017-05-04
工業(yè)-模具公司-業(yè)務25.公司為員工交上個月的社保。為什么不是借：應付職工薪酬-社保。而是借：管理費用-社保？應該都可以核算的啊。在房地產(chǎn)和貸款公司核算公司代繳社保都是記入應付職工薪酬社保的??？
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2016-07-05
我們公司7月才開始啟動賬套，7月8月連續(xù)支付5月6月工資，而沒有在前面計提費用 導致 應付職工薪酬借方余額大于 貸方 這樣的情況怎么辦
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2019-10-10
計提 工資時 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 職工工資 到下一個月的時候貸方的應付職工薪酬 職工工資這個科目就自己轉下來了嗎
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2019-12-23
對于工資問題，是分別可以記管理費用和應付職工薪酬嗎？還是其它情況？
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2016-09-22
單位組織員工旅游，是記入應付職工薪酬-福利費嗎？要交個稅嗎？可以稅前扣除嗎？
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2017-07-25
我們單位的工資是找人力資源代辦的，那我計提的時候可以直接借：管理費用，貸：應付職工薪酬嗎？我的錢是直接轉給人力資源的，然后我的社保也沒體現(xiàn)，可以嗎
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2017-12-05
公司承擔部分的社保也要計提到應付職工薪酬上嗎？自己記管理費用可以嗎
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2016-07-26
稅務上面福利費稅前抵扣的依據(jù)稅法上是按照應付職工薪-福利費的14%來計提的把，如果我不經(jīng)過應付職工薪酬的話，那稅法上按照什么依據(jù)來計提呢
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2016-10-26
老師，單位周六日兼職人員，有考勤，工資列表發(fā)放，做借管理費用-工資貸應付職工薪酬一工資，個稅按勞務報酬申報可以避免交社保嗎？
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2019-07-04
老師，單位承擔的社保，記應付職工薪酬還是記管理費用
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2016-01-09
原來11月份會計提11月份工資到12月發(fā)放，借管理費用，貸應付職工薪酬，向里面包含有咨詢?nèi)藛T的工資。那12月有收入了，11月的工資發(fā)放還是該怎么記就怎么記是吧？那十二月份怎么計提12月份呢，其中的咨詢?nèi)藛T的工資該怎么題呢？
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2017-01-09
老師問下，單位司機報銷停車費，做分錄時：借，管理費，還是應付職工薪酬——福利費？謝謝
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2016-09-23
公司以前社保沒計提的情況下，銀行扣款后，入哪個科目了管理費用還是應付職工薪酬
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2017-03-10
員工宿舍裝修，借管理費用-福利貸一應付職工薪酬-福利嗎
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2017-07-23
公司成立的第二個月 支付上個月工資8000 是借級應付職工薪酬 貸記庫存現(xiàn)金 那這里需要計提嗎 如果計提是根據(jù)什么計提
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2017-07-20
XX公司當月應發(fā)工資100萬元，其中：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資50萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資10萬元，公司管理部門人員工資10萬元，銷售部門人員工資20，建造廠房人員工資10萬元。根據(jù)當?shù)卣?guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%、10.5％計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。根據(jù)以上資料編制：(1）計算當月應付的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金的金額；(2) 計提當月的應付職工薪酬。
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2022-09-10