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累計帶薪缺勤生產(chǎn)人員是記入管理費用嗎?
1/2470
2019-05-14
這題實際缺勤確認應付職工薪酬,怎么理解?
1/521
2021-12-16
累計帶薪缺勤后進先出什么后進什么先出
1/913
2021-11-16
累計帶薪缺勤不太明白,適用于什么情況啊
2/867
2022-04-09
,老師2月份有缺勤的,薪資計算公式是怎樣?
1/2439
2019-03-11
累積帶薪缺勤是只要未休這個帶薪就確認支付的工資么
4/4587
2021-05-17
企業(yè)應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。 這句話是什么意思?有沒有通俗一點的表達方法?讓人能聽懂
2/682
2023-11-15
問一下,就是應付職工薪酬帶薪缺勤結轉(zhuǎn)下年如何理解???
1/2414
2016-11-11
算個稅,稅前薪金要不要扣除借款與缺勤扣款?
1/1763
2018-08-09
老師,企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認非累計帶薪缺勤相關的職工薪酬,這句話可不可以通俗的解釋一下,聽不懂!
2/1694
2020-06-03
老師 累計帶薪缺勤的確認屬不屬于會計估計
1/665
2020-02-15
企業(yè)確認職工享有的與非累積帶薪缺勤權利相關的薪酬,視同職工出勤直接確認為當期損益。( ??) 【答案】× 【解析】企業(yè)確認職工享有的非累積帶薪缺勤權利相關的薪酬,視同職工出勤確認當期損益或相關資產(chǎn)成本。 這句話怎么理解!
1/5511
2019-05-07
什么叫累計帶薪缺勤呢?請解析,還有圖片的問題
1/1704
2019-05-10
如果當期已使用非累積帶薪缺勤,應該怎樣做賬
1/1145
2021-10-24
長期帶薪缺勤提存及支付的會計處理是怎樣的?
1/131
2023-03-07
c錯了吧,非累計帶薪缺勤不是不用單獨處理嗎
3/169
2021-08-22
累計帶薪缺勤,里面說:“企業(yè)應當在職工提供了服務,從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累計帶薪缺勤相關的職工薪酬,并以累計未行駛權利而增加的預期支付金額計量,”這句話是這么理解的嗎:帶薪年休假比如五天,今年只休了3天,剩下2天,我去上班了,為企業(yè)提供了2天的服務,從而增加了我下一年應享有的2天帶薪缺勤權利?
1/2556
2020-03-05
與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此不必做額外的賬務處理。那也不需要確認和非累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬啊
1/2341
2020-02-26
累積缺勤和非累積缺勤是怎么分的
1/1356
2019-03-23
缺勤工資是按基本工資計算缺勤工資,還是按綜合工資計算缺勤工資?
1/2176
2017-06-02