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財(cái)政部財(cái)會(huì)[2017]24號(hào)文印發(fā)的《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第601號(hào)——關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法》，這個(gè)應(yīng)該去哪里找呢
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2020-05-24
是這樣：公司上個(gè)月沒(méi)人，只有一個(gè)勞務(wù)，所發(fā)的也只有勞務(wù)報(bào)酬，我也做了個(gè)稅勞務(wù)申報(bào)，結(jié)果稅務(wù)部門(mén)的罰款來(lái)了，說(shuō)我沒(méi)做正常薪酬申報(bào)，我以為沒(méi)有員工就沒(méi)做申報(bào)?，F(xiàn)在補(bǔ)4月份的工資0申報(bào)卻做不了，系統(tǒng)看說(shuō)4月份以申報(bào)，無(wú)法修改數(shù)據(jù)，在自然人扣繳端也找不到有關(guān)修改申報(bào)，是不是就不需要做補(bǔ)報(bào)了
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2022-06-07
財(cái)政部初級(jí)模擬考在哪，可以找到
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2020-07-20
老師您好，北京地區(qū)，我公司的房產(chǎn)稅目前還是灰色無(wú)法申報(bào)，但是有些公司已經(jīng)可以申報(bào)了，請(qǐng)問(wèn)我是繼續(xù)等待一下，還是咨詢稅務(wù)部門(mén)呢，謝謝您
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2021-10-14
殘疾人保障金是每個(gè)單位都要繳的嗎要去哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)
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2017-03-17
老師，我公司下有個(gè)項(xiàng)目部，這個(gè)項(xiàng)目部需要報(bào)稅嗎
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2020-01-07
老師你好，我前面在項(xiàng)目部上班的時(shí)候把項(xiàng)目部章蓋在A4紙上拍了個(gè)照片，我現(xiàn)在用這個(gè)做了個(gè)務(wù)工證明來(lái)證明我是項(xiàng)目部的員工，這樣做算是偽造項(xiàng)目章嗎？違法嗎？
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2022-12-26
分公司的運(yùn)營(yíng)資金從哪來(lái)，是總部給撥付嗎？沒(méi)接觸過(guò)，繞不出來(lái)
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2017-07-27
總部公戶被鎖，分公司從公戶轉(zhuǎn)錢(qián)到總部私卡風(fēng)險(xiǎn)大嗎
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2020-08-04
老師項(xiàng)目部現(xiàn)買(mǎi)現(xiàn)用的材料是記在哪里呀，都用掉了
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2016-07-15
你好剛進(jìn)公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)應(yīng)該從哪學(xué)起呢
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2019-04-18
200企業(yè)內(nèi)部部門(mén)信息”之“201部門(mén)名稱(chēng)”包括分公司嗎
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2018-05-29
人事部問(wèn)我，有工資流水嗎，該怎么回
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2024-06-19
家具零部件制造廠的外賬怎么做
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2018-09-26
@鄒老師，您好！但是人事部的到20號(hào)左右才會(huì)把工資表給過(guò)來(lái)，那我要7號(hào)前交個(gè)稅，我沒(méi)工資表怎么知道要交多少啊?謝謝？
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2016-06-14
公司在寫(xiě)制度，請(qǐng)教一下：負(fù)責(zé)’財(cái)務(wù)管理’ 工作和負(fù)責(zé)‘’財(cái)務(wù)工作‘’ 有啥區(qū)別？ 財(cái)務(wù)管理工作是財(cái)務(wù)部的高管嗎？
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2019-07-16
汽車(chē)零部件行業(yè)的鋼板是按張入庫(kù)，出庫(kù)的，那廢料廢件以什么為單位呀 怎么換算呀？
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2018-09-20
老師比如項(xiàng)目部打錢(qián)80萬(wàn)到總承包，然后扣百分之15后，68萬(wàn)打給我公司，然后我們公司也想走賬，該扣多少合適？因?yàn)槔习褰形矣?jì)算。我不會(huì)算
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2019-09-02
老師，會(huì)計(jì)部門(mén)主管移交不是應(yīng)該會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人監(jiān)交嗎，怎么會(huì)是單位負(fù)責(zé)人啊
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2019-12-06
老師好，在開(kāi)管理層會(huì)議的時(shí)候，老板不開(kāi)心，要加重遲到的罰款力度。開(kāi)會(huì)的日期是4月14日，他說(shuō)從4月1日開(kāi)始，人事部經(jīng)理A覺(jué)得不合理，說(shuō)了一句，從4月15日開(kāi)始吧。老板聽(tīng)了，立馬十分的生氣，用巨大的力氣拍著桌子又兇又吼的對(duì)著她說(shuō)：“我說(shuō)的是4月1日開(kāi)始?！崩蠋煟蚁胫?，人事部經(jīng)理A錯(cuò)在哪了？為啥老板這么生氣，發(fā)這么大的火？是因?yàn)樵谒綘I(yíng)企業(yè)，老板說(shuō)的話就必須聽(tīng)，不能質(zhì)疑。人事部經(jīng)理A這樣做等于是在挑戰(zhàn)老板的權(quán)威，讓老板很沒(méi)有面子，所以老板就這樣對(duì)待此人，是這個(gè)意思不？
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2025-04-17