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請(qǐng)教老師！我的賬有管理部門的工資，還啟用了工程施工-工資這個(gè)科目，匯算清繳的 期間費(fèi)用 這張表，職工薪酬的數(shù)據(jù)，只要填管理部的工資還是工程施工-工資也要一起填上去呢？
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2019-05-24
公司在籌建期間因賬上無錢，給員工發(fā)工資和一些零星費(fèi)用是老板自己掏錢，員工工資已做工資表，工人領(lǐng)工資已簽字。費(fèi)用是有正式發(fā)票的都已附在憑證上了，我還用在做賬憑證上附給老板開的借據(jù)或收據(jù)嗎？
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2016-07-24
老師 我想請(qǐng)教一下，土地使用權(quán)的攤銷計(jì)入管理費(fèi)用 如果這塊地用于在建工程 是要在開工的時(shí)點(diǎn)起把攤銷計(jì)入在建工程嗎？
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2022-03-09
還在裝修的酒店 老會(huì)計(jì)要做在建工程 完工后之后再一筆用金額直接進(jìn)待攤費(fèi)用 這個(gè)分錄怎么做？在建工程怎么轉(zhuǎn)到待攤費(fèi)用
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2018-09-28
老師繳納殘保金的公式是：保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5％－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資，其中上年用人單位在職職工年平均工資是：全年工資總額/在職職工人數(shù)，那這個(gè)人數(shù)是指全年每月人數(shù)之和嗎？
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2019-05-21
31日月末計(jì)算結(jié)轉(zhuǎn)本月發(fā)生的制造費(fèi)用（發(fā)生的制造費(fèi)用按照生產(chǎn)工時(shí)比例分配，其中01產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)為6000工時(shí)，02產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)為4000工）
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2023-12-13
工資能否這樣處理：借：管理費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用（個(gè)人社保負(fù)數(shù)）貸：應(yīng)付職工薪酬 應(yīng)交個(gè)人所得稅
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2017-09-19
老師，簽訂非全日制用工合同的人員，還用繳納社保嗎，工資按工資薪金申報(bào)個(gè)稅還是勞務(wù)報(bào)酬
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2023-12-13
員工原來有備用金未還，用工資抵是不是可以，會(huì)計(jì)分錄是不是借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)收款
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2021-12-19
項(xiàng)目還沒開工，為項(xiàng)目發(fā)生的圖紙打印費(fèi)記入什么科目？工程施工間接費(fèi)用還是銷售銷售費(fèi)用
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2018-04-19
老師，請(qǐng)問試用期員工的社?；鶖?shù)是按試用期的工資基數(shù)交還是按轉(zhuǎn)正之后的工資基數(shù)交呢？
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2019-06-26
我選的是房地產(chǎn)、建筑施工行業(yè)啊，為什么快帳里面沒有施工工程-合同毛利，是不是現(xiàn)在建筑裝修工程行業(yè)不用合同毛利，不用借：工程結(jié)算 貸 工程施工-合同成本 工程施工-合同毛利進(jìn)行對(duì)沖
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2016-10-20
老師，我們以前會(huì)計(jì)在計(jì)提工資時(shí)沒有把個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)及住房公積金計(jì)入 ，而是在實(shí)際上繳時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用，這樣可以嗎？這樣做的話是不是應(yīng)付職工薪酬少了？以后計(jì)算職工福利費(fèi)的基數(shù)也少了？
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2016-01-23
公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資600萬元，生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資100萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資80萬元，管理部門管理人員工資160萬元，在建廠房人員工資100萬元。政府規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的11%、14%、3%和13.5%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；公司分別按照職工工資總額1.5%、2%、1%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 計(jì)算生產(chǎn)成本的職工薪酬金額 計(jì)算制造費(fèi)用的職工薪酬金額 計(jì)算管理費(fèi)用的職工薪酬金額 計(jì)算在建工程成本的職工薪酬金額
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2020-06-26
)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。 9月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50 萬元，車間管理人員薪酬 20 萬元，總部管理人員薪酬為 16 萬元。 2 9月末，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬元、業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)05萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬元其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。 3 9月末，按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān) 0.2 萬元。 9月末，按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按 8%計(jì)提職工育經(jīng)費(fèi)。
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2023-05-16
老師，請(qǐng)問他人公司冒用我公司員工信息發(fā)虛假工資，對(duì)于我公司員工有什么影響。(實(shí)際員工只在本公司每月領(lǐng)工資。他人公司沒領(lǐng)工資，但使用了本公司員工信息)
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2021-08-16
企業(yè)一個(gè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)A、B、C三種產(chǎn)品，9月制造費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額為12 000元。A、B、C三種產(chǎn)品直接生產(chǎn)工人工資、實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)已知，具體見下表： 直接人工費(fèi)及工時(shí)資料 ××××年9月 產(chǎn)品名稱 直接人工費(fèi)用（元） 實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)（小時(shí)） A 2 700 480 B 1 200 180 C 3 600 540 合 計(jì) 7 500 1 200 要求：根據(jù)上述資料，請(qǐng)分別采用直接人工費(fèi)用比例分配法和生產(chǎn)工時(shí)比例分配法，計(jì)算制造費(fèi)用分配率，編制制造費(fèi)用分配的會(huì)計(jì)分錄。
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2021-09-28
某企業(yè)一個(gè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)A、B、C三種產(chǎn)品，9月制造費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額為12 000元。A、B、C三種產(chǎn)品直接生產(chǎn)工人工資、實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)已知，具體見下表： 直接人工費(fèi)及工時(shí)資料 ××××年9月 產(chǎn)品名稱 直接人工費(fèi)用（元） 實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)（小時(shí)） A 2 700 480 B 1 200 180 C 3 600 540 合 計(jì) 7 500 1 200 要求：根據(jù)上述資料，請(qǐng)分別采用直接人工費(fèi)用比例分配法和生產(chǎn)工時(shí)比例分配法，計(jì)算制造費(fèi)用分配率，編制制造費(fèi)用分配的會(huì)計(jì)分錄。
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2021-11-06
建筑業(yè)發(fā)生的招待費(fèi)用計(jì)入工程施工﹌合同成本﹌間接費(fèi)用﹌招待費(fèi)，還是不用這么復(fù)雜直接，工程施工﹌合同成本﹌現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)，不用那么明細(xì)，匯算清繳招待費(fèi)不存在調(diào)增，因?yàn)榱腥肓顺杀绢?/span>
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2020-01-17
借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款 這個(gè)會(huì)計(jì)科目是表示用工資來償還其他應(yīng)收款（如代墊的費(fèi)用），那具體是指用其他應(yīng)收款抵扣應(yīng)付職工薪酬，還是用應(yīng)付職工薪酬抵扣其他應(yīng)收款呢？
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2020-06-07