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為什么還要加個應(yīng)付職工薪酬——職工福利，來結(jié)轉(zhuǎn)？而不是直接 借：管理費用——職工費用 貸：銀行存款
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2016-07-01
老師，付給員工的季度獎金，員工用油票來抵的，憑證借方是做管理費用-交通費嗎？還是員工福利？
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2021-08-19
請問工地機械折舊費是先計入機械使用費再入工程施工—機械使用費對嗎？然后再結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎
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2020-11-24
我給員工發(fā)工資 我在銀行取出來，用現(xiàn)金發(fā)給他 那我直接借 管理費用-工資 貸銀行存款可以嗎
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2016-09-23
過年在食堂用餐費用員工自己出的部分需要計入應(yīng)付職工福利么，這部分在工資里面扣除了
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2019-02-22
水電暖工程，裝飾裝修工程，屬于建筑行業(yè)嗎，科目也是用，工程施工，工程結(jié)算嗎
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2021-12-06
公司在籌建期間因賬上無錢，給員工發(fā)工資和一些零星費用是老板自己掏錢，員工工資已做工資表，工人領(lǐng)工資已簽字。費用是有正式發(fā)票的都已附在憑證上了，我還用在做賬憑證上附給老板開的借據(jù)或收據(jù)嗎？
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2016-07-24
老師繳納殘保金的公式是：保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5％－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資，其中上年用人單位在職職工年平均工資是：全年工資總額/在職職工人數(shù)，那這個人數(shù)是指全年每月人數(shù)之和嗎？
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2019-05-21
31日月末計算結(jié)轉(zhuǎn)本月發(fā)生的制造費用（發(fā)生的制造費用按照生產(chǎn)工時比例分配，其中01產(chǎn)品生產(chǎn)工時為6000工時，02產(chǎn)品生產(chǎn)工時為4000工）
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2023-12-13
裝修公司2020年成本票不夠，想用臨時工工資做成工資表做成本， 用不用去稅局代開發(fā)票或者申報個稅？賬務(wù)處理怎么處理？
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2021-06-05
公司使用員工車輛，已經(jīng)簽有協(xié)議了，使用的油費、路橋費、停車費等費用開發(fā)票是開公司名稱的，員工沒有給補貼，只給報銷車輛使用的各種費用，那員工還要交個稅嗎
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2019-02-27
老師，我們公司是專門給小區(qū)做垃圾清運和垃圾分類的，那公司這些項目上的員工的費用報銷，我是做“工程施工--間接費用”，還是做“研發(fā)費用-間接費用”還是就直接做“銷售費用”
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2019-12-20
我選的是房地產(chǎn)、建筑施工行業(yè)啊，為什么快帳里面沒有施工工程-合同毛利，是不是現(xiàn)在建筑裝修工程行業(yè)不用合同毛利，不用借：工程結(jié)算 貸 工程施工-合同成本 工程施工-合同毛利進行對沖
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2016-10-20
建筑業(yè)發(fā)生的招待費用計入工程施工﹌合同成本﹌間接費用﹌招待費，還是不用這么復(fù)雜直接，工程施工﹌合同成本﹌現(xiàn)場經(jīng)費，不用那么明細，匯算清繳招待費不存在調(diào)增，因為列入了成本類
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2020-01-17
借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款 這個會計科目是表示用工資來償還其他應(yīng)收款（如代墊的費用），那具體是指用其他應(yīng)收款抵扣應(yīng)付職工薪酬，還是用應(yīng)付職工薪酬抵扣其他應(yīng)收款呢？
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2020-06-07
施工單位：施工隊、安裝隊人員的工資是入“工程施工--合同成本--人工費”還是入“工程施工--間接費用--人工費”
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2020-07-17
甲企業(yè)生產(chǎn)W產(chǎn)品，生產(chǎn)費用采用定額比例法在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間計算分配。月初在產(chǎn)品直接材料費用3200元，直接人工費用500元，制造費用300元；本月內(nèi)發(fā)生直接材料費用6000元，直接人工費用625元，制造費用600元。本月完工產(chǎn)品350件，每件產(chǎn)品的材料定額消耗量與工時定額分別為5千克和10小時；月末在產(chǎn)品材料定額消耗量為250千克，月末在產(chǎn)品定額工時為1000小時。假定直接材料費用按定額消耗量比例分配，直接人工費用和制造費用均按工時定額比例分配，本月W完工產(chǎn)品的總成本為（）元。 A.9125 B.10500 C.9625 D.8500
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2023-10-24
匯繳中的期間費用明細表中，賬面管理費用下的研發(fā)費用中的工資 是填在期間費用明細表中的研發(fā)費用欄。還是職工薪酬欄
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2019-06-03
工資表中有扣款（出勤）這個怎么做賬？我能不能這樣做？計提工資:借管理費用工資14900貸應(yīng)付職工薪酬工資14900，發(fā)放時:借應(yīng)付職工薪酬工資14900 管理費用工資-1200 貸銀行存款13700
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2019-06-17
員工A2月工資5000元，已入職并發(fā)放，借：管理費用-工資5000，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資5000；借應(yīng)付職工薪酬-工資5000，貸：銀行存款5000；因公司特殊原因，需要員工退發(fā)工資，并在2月已退回。收到退回的資金，借：銀行存款5000，貸：管理費用-工資 -5000（沖減管理費用）。這樣管理費用-工資科目全年和應(yīng)付職工薪酬-工資科目會有個5000差額。這樣做對嗎？有差額怎么辦
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2022-03-14