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老師，我想請問一下職工福利費(fèi)用這個(gè)會(huì)計(jì)分錄 比如，向公司每月舉行一次公司員工聚會(huì)，那這個(gè)費(fèi)用需不需要從借:管理費(fèi)用～應(yīng)付職工薪酬～福利費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬～福利費(fèi)用 還是說直接是 借:管理費(fèi)用～福利費(fèi) 貸:現(xiàn)金
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2019-08-01
福豐公司本月生產(chǎn)W產(chǎn)品,完工產(chǎn)品3000件。月末在產(chǎn)品2000件,已接近完工。生產(chǎn)費(fèi)用合計(jì)為:直接材料費(fèi)用225000.00元,直接人工費(fèi)用90000.00元,制造費(fèi)用115000.00元。 人 [要求]采用在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算法分配生產(chǎn)費(fèi)用,列出計(jì)算過程。
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2023-12-07
老師，簽訂非全日制用工合同的人員，還用繳納社保嗎，工資按工資薪金申報(bào)個(gè)稅還是勞務(wù)報(bào)酬
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2023-12-13
工資能否這樣處理：借：管理費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用（個(gè)人社保負(fù)數(shù)）貸：應(yīng)付職工薪酬 應(yīng)交個(gè)人所得稅
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2017-09-19
員工原來有備用金未還，用工資抵是不是可以，會(huì)計(jì)分錄是不是借應(yīng)付職工薪酬貸其他應(yīng)收款
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2021-12-19
項(xiàng)目還沒開工，為項(xiàng)目發(fā)生的圖紙打印費(fèi)記入什么科目？工程施工間接費(fèi)用還是銷售銷售費(fèi)用
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2018-04-19
老師，請問試用期員工的社?；鶖?shù)是按試用期的工資基數(shù)交還是按轉(zhuǎn)正之后的工資基數(shù)交呢？
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2019-06-26
10月份只計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用—工資 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 11月份發(fā)工資 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 貸：銀行存款 11月份繳納社保 借：管理費(fèi)用—醫(yī)保金 其他應(yīng)收款----醫(yī)保金 貸：銀行存款 11月份計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用—工資 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 12月份發(fā)工資 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 貸：銀行存款 其他應(yīng)收款—醫(yī)保金 分錄對嗎
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2018-10-26
私車公用：員工和公司沒有簽用車合同，也沒有開發(fā)票。這種情況下報(bào)銷費(fèi)用的方式付給員工租金需要合并工資中計(jì)個(gè)稅嗎？
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2017-11-02
品質(zhì)部、工程部、生產(chǎn)部文員的工資都是計(jì)入制造費(fèi)用嗎，制造費(fèi)用和管理費(fèi)用工資如何區(qū)分，這些都是跟行政在大辦公室里。
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2017-06-25
新員工入職例如：8月15日入職，試用期三個(gè)月，前三個(gè)月工資為3000，試用期滿后3300元，請問這三個(gè)月試用期的工資期限是多少？
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2017-09-11
是建安業(yè)一般人，單位承擔(dān)的工人的保險(xiǎn)，是應(yīng)該從工程施工-間接費(fèi)用-保險(xiǎn)里結(jié)轉(zhuǎn)到 工程施工-合同成本-人工費(fèi)用里面嗎？直接記到工程施工-合同成本-保險(xiǎn)里可以嗎？
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2018-10-10
請問老師，我們是建筑業(yè)，小規(guī)模，不采用完工百分比確認(rèn)收入和成本，采用收到工程款確認(rèn)收入，工程完工一次確認(rèn)成本，工程施工項(xiàng)目來歸集各項(xiàng)費(fèi)用，那么月末的工程施工項(xiàng)目余額需要怎么處理？我們金蝶里工程施工科目余額在借方，為什么會(huì)引起資產(chǎn)負(fù)債表不平呢？
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2019-06-18
老師，請問他人公司冒用我公司員工信息發(fā)虛假工資，對于我公司員工有什么影響。(實(shí)際員工只在本公司每月領(lǐng)工資。他人公司沒領(lǐng)工資，但使用了本公司員工信息)
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2021-08-16
企業(yè)一個(gè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)A、B、C三種產(chǎn)品，9月制造費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額為12 000元。A、B、C三種產(chǎn)品直接生產(chǎn)工人工資、實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)已知，具體見下表： 直接人工費(fèi)及工時(shí)資料 ××××年9月 產(chǎn)品名稱 直接人工費(fèi)用（元） 實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)（小時(shí)） A 2 700 480 B 1 200 180 C 3 600 540 合 計(jì) 7 500 1 200 要求：根據(jù)上述資料，請分別采用直接人工費(fèi)用比例分配法和生產(chǎn)工時(shí)比例分配法，計(jì)算制造費(fèi)用分配率，編制制造費(fèi)用分配的會(huì)計(jì)分錄。
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2021-09-28
某企業(yè)一個(gè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)A、B、C三種產(chǎn)品，9月制造費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額為12 000元。A、B、C三種產(chǎn)品直接生產(chǎn)工人工資、實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)已知，具體見下表： 直接人工費(fèi)及工時(shí)資料 ××××年9月 產(chǎn)品名稱 直接人工費(fèi)用（元） 實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)（小時(shí)） A 2 700 480 B 1 200 180 C 3 600 540 合 計(jì) 7 500 1 200 要求：根據(jù)上述資料，請分別采用直接人工費(fèi)用比例分配法和生產(chǎn)工時(shí)比例分配法，計(jì)算制造費(fèi)用分配率，編制制造費(fèi)用分配的會(huì)計(jì)分錄。
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2021-11-06
老師，我們以前會(huì)計(jì)在計(jì)提工資時(shí)沒有把個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)及住房公積金計(jì)入 ，而是在實(shí)際上繳時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用，這樣可以嗎？這樣做的話是不是應(yīng)付職工薪酬少了？以后計(jì)算職工福利費(fèi)的基數(shù)也少了？
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2016-01-23
公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資600萬元，生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資100萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資80萬元，管理部門管理人員工資160萬元，在建廠房人員工資100萬元。政府規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的11%、14%、3%和13.5%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；公司分別按照職工工資總額1.5%、2%、1%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 計(jì)算生產(chǎn)成本的職工薪酬金額 計(jì)算制造費(fèi)用的職工薪酬金額 計(jì)算管理費(fèi)用的職工薪酬金額 計(jì)算在建工程成本的職工薪酬金額
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2020-06-26
)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。 9月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50 萬元，車間管理人員薪酬 20 萬元，總部管理人員薪酬為 16 萬元。 2 9月末，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬元、業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)05萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬元其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。 3 9月末，按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān) 0.2 萬元。 9月末，按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按 8%計(jì)提職工育經(jīng)費(fèi)。
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2023-05-16
老師，請教下，我是施工方，甲方給人工費(fèi)是直接撥款農(nóng)民工專用戶，我們用工資單做成本，請問甲方會(huì)用這個(gè)工資單做成本嗎？不會(huì)吧？甲方是不是我們給他們開的發(fā)票是成本呢
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2023-09-11