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老師，請(qǐng)問(wèn)試用期員工的社?；鶖?shù)是按試用期的工資基數(shù)交還是按轉(zhuǎn)正之后的工資基數(shù)交呢？
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2019-06-26
私車公用：?jiǎn)T工和公司沒(méi)有簽用車合同，也沒(méi)有開(kāi)發(fā)票。這種情況下報(bào)銷費(fèi)用的方式付給員工租金需要合并工資中計(jì)個(gè)稅嗎？
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2017-11-02
品質(zhì)部、工程部、生產(chǎn)部文員的工資都是計(jì)入制造費(fèi)用嗎，制造費(fèi)用和管理費(fèi)用工資如何區(qū)分，這些都是跟行政在大辦公室里。
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2017-06-25
新員工入職例如：8月15日入職，試用期三個(gè)月，前三個(gè)月工資為3000，試用期滿后3300元，請(qǐng)問(wèn)這三個(gè)月試用期的工資期限是多少？
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2017-09-11
是建安業(yè)一般人，單位承擔(dān)的工人的保險(xiǎn)，是應(yīng)該從工程施工-間接費(fèi)用-保險(xiǎn)里結(jié)轉(zhuǎn)到 工程施工-合同成本-人工費(fèi)用里面嗎？直接記到工程施工-合同成本-保險(xiǎn)里可以嗎？
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2018-10-10
老師，請(qǐng)問(wèn)他人公司冒用我公司員工信息發(fā)虛假工資，對(duì)于我公司員工有什么影響。(實(shí)際員工只在本公司每月領(lǐng)工資。他人公司沒(méi)領(lǐng)工資，但使用了本公司員工信息)
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2021-08-16
企業(yè)一個(gè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)A、B、C三種產(chǎn)品，9月制造費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額為12 000元。A、B、C三種產(chǎn)品直接生產(chǎn)工人工資、實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)已知，具體見(jiàn)下表： 直接人工費(fèi)及工時(shí)資料 ××××年9月 產(chǎn)品名稱 直接人工費(fèi)用（元） 實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)（小時(shí)） A 2 700 480 B 1 200 180 C 3 600 540 合 計(jì) 7 500 1 200 要求：根據(jù)上述資料，請(qǐng)分別采用直接人工費(fèi)用比例分配法和生產(chǎn)工時(shí)比例分配法，計(jì)算制造費(fèi)用分配率，編制制造費(fèi)用分配的會(huì)計(jì)分錄。
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2021-09-28
某企業(yè)一個(gè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)A、B、C三種產(chǎn)品，9月制造費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額為12 000元。A、B、C三種產(chǎn)品直接生產(chǎn)工人工資、實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)已知，具體見(jiàn)下表： 直接人工費(fèi)及工時(shí)資料 ××××年9月 產(chǎn)品名稱 直接人工費(fèi)用（元） 實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)（小時(shí)） A 2 700 480 B 1 200 180 C 3 600 540 合 計(jì) 7 500 1 200 要求：根據(jù)上述資料，請(qǐng)分別采用直接人工費(fèi)用比例分配法和生產(chǎn)工時(shí)比例分配法，計(jì)算制造費(fèi)用分配率，編制制造費(fèi)用分配的會(huì)計(jì)分錄。
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2021-11-06
老師，我們以前會(huì)計(jì)在計(jì)提工資時(shí)沒(méi)有把個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)及住房公積金計(jì)入 ，而是在實(shí)際上繳時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用，這樣可以嗎？這樣做的話是不是應(yīng)付職工薪酬少了？以后計(jì)算職工福利費(fèi)的基數(shù)也少了？
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2016-01-23
公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資600萬(wàn)元，生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資100萬(wàn)元，生產(chǎn)部門管理人員工資80萬(wàn)元，管理部門管理人員工資160萬(wàn)元，在建廠房人員工資100萬(wàn)元。政府規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的11%、14%、3%和13.5%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；公司分別按照職工工資總額1.5%、2%、1%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 計(jì)算生產(chǎn)成本的職工薪酬金額 計(jì)算制造費(fèi)用的職工薪酬金額 計(jì)算管理費(fèi)用的職工薪酬金額 計(jì)算在建工程成本的職工薪酬金額
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2020-06-26
)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。 9月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50 萬(wàn)元，車間管理人員薪酬 20 萬(wàn)元，總部管理人員薪酬為 16 萬(wàn)元。 2 9月末，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)05萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。 3 9月末，按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān) 0.2 萬(wàn)元。 9月末，按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按 8%計(jì)提職工育經(jīng)費(fèi)。
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2023-05-16
建筑業(yè)發(fā)生的招待費(fèi)用計(jì)入工程施工﹌合同成本﹌間接費(fèi)用﹌招待費(fèi)，還是不用這么復(fù)雜直接，工程施工﹌合同成本﹌現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)，不用那么明細(xì)，匯算清繳招待費(fèi)不存在調(diào)增，因?yàn)榱腥肓顺杀绢?/span>
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2020-01-17
借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款 這個(gè)會(huì)計(jì)科目是表示用工資來(lái)償還其他應(yīng)收款（如代墊的費(fèi)用），那具體是指用其他應(yīng)收款抵扣應(yīng)付職工薪酬，還是用應(yīng)付職工薪酬抵扣其他應(yīng)收款呢？
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2020-06-07
施工單位：施工隊(duì)、安裝隊(duì)人員的工資是入“工程施工--合同成本--人工費(fèi)”還是入“工程施工--間接費(fèi)用--人工費(fèi)”
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2020-07-17
老師，公司購(gòu)買量房?jī)x的費(fèi)用以及工地工作服的費(fèi)用分別計(jì)入什么科目？
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2019-12-10
老師好，我想問(wèn)下工程施工-間接費(fèi)用，合同成本-間接費(fèi)用，這個(gè)有什么區(qū)別，
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2020-06-01
老師，請(qǐng)問(wèn)餐廳給員工購(gòu)的工服怎么做分錄？可以不用入庫(kù)，直接入費(fèi)用嗎？
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2023-11-28
成本差異中，為什么 人工對(duì)應(yīng)的是 工資分配率，費(fèi)用對(duì)應(yīng)的是費(fèi)用分配率
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2020-07-17
早教托育中心的員工工資如何劃分是營(yíng)業(yè)成本與管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用
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2021-06-15
老師，車間領(lǐng)用工具、結(jié)轉(zhuǎn)領(lǐng)用工具的成本、結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)的分錄怎么做啊
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2016-01-18