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公司當月應發(fā)工資600萬元，生產部門生產工人工資100萬元，生產部門管理人員工資80萬元，管理部門管理人員工資160萬元，在建廠房人員工資100萬元。政府規(guī)定，應當按照職工工資總額的11%、14%、3%和13.5%計提并繳存醫(yī)療保險費、住房公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費；公司分別按照職工工資總額1.5%、2%、1%計提工會經費、職工福利費和職工教育經費。
計算生產成本的職工薪酬金額
計算制造費用的職工薪酬金額
計算管理費用的職工薪酬金額
計算在建工程成本的職工薪酬金額
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2020-06-26
甲企業(yè)生產W產品，生產費用采用定額比例法在完工產品和在產品之間計算分配。月初在產品直接材料費用3200元，直接人工費用500元，制造費用300元；本月內發(fā)生直接材料費用6000元，直接人工費用625元，制造費用600元。本月完工產品350件，每件產品的材料定額消耗量與工時定額分別為5千克和10小時；月末在產品材料定額消耗量為250千克，月末在產品定額工時為1000小時。假定直接材料費用按定額消耗量比例分配，直接人工費用和制造費用均按工時定額比例分配，本月W完工產品的總成本為（）元。
A.9125
B.10500
C.9625
D.8500
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2023-10-24
工會經費的計稅基數(shù)是用工資表不扣除社保公積金前的數(shù)據(jù)來報還是用實發(fā)工資金額來報？
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2021-12-03
請問：借用其他公司員工，收到對方開來發(fā)票怎么記賬？對方公司員工到我公司工作，借用2個月
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2022-04-14
自有物業(yè)升級改造的大額費用支出,未完工是入在建工程?完工后入長期待攤費用?分幾年攤銷?
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2018-10-31
公司使用員工車輛，已經簽有協(xié)議了，使用的油費、路橋費、停車費等費用開發(fā)票是開公司名稱的，員工沒有給補貼，只給報銷車輛使用的各種費用，那員工還要交個稅嗎
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2019-02-27
老師，我們公司是專門給小區(qū)做垃圾清運和垃圾分類的，那公司這些項目上的員工的費用報銷，我是做“工程施工--間接費用”，還是做“研發(fā)費用-間接費用”還是就直接做“銷售費用”
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2019-12-20
個體工商戶，九月計提工資分錄 借：營業(yè)費用 -工資 貸：應付職工薪酬 十月工資發(fā)放時分錄：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 對嗎？
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2017-10-12
老師職工食堂購買的廚具這些用品之類的金額不大的可以直接做 借：管理費用-職工福利費 貸：現(xiàn)金？還是必須要通過以下應付職工薪酬-職工福利費這個科目，我現(xiàn)在有點搞不懂到底要不要，如果通過這個科目是不是這樣做 借：應付職工薪酬-職工福利費 貸：現(xiàn)金 月末結轉到管理費-職工福利費 貸：應付職工薪酬-福利費，第二種分錄和第一種有什么區(qū)別嗎？一定要先進一下職工薪酬這個科目才行嗎？工會經費、職工教育費經費是不是都要先計入應付職工薪酬這個科目再結轉到管理費用中？為啥不直接計入到管理費用中呢
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2016-06-30
某企業(yè)一個基本生產車間生產A、B、C三種產品，9月制造費用實際發(fā)生額為12 000元。A、B、C三種產品直接生產工人工資、實際耗用生產工時已知，具體見下表：
直接人工費及工時資料
××××年9月
產品名稱
直接人工費用（元）
實際耗用生產工時（小時）
A
2 700
480
B
1 200
180
C
3 600
540
合 計
7 500
1 200
要求：根據(jù)上述資料，請分別采用直接人工費用比例分配法和生產工時比例分配法，計算制造費用分配率，編制制造費用分配的會計分錄。
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2021-04-23
①借：管理費用_社保 979.09 管理費用_公積金 140貸：應付職工薪酬_社保 979.09 應付職工薪酬_公積金 140 ②借：應付職工薪酬_工資 497.16 貸：其他應付款 497.16 ③借：管理費用_職工薪酬 497.16 貸：應付職工薪酬_工資 497.16 18年少做了以上分錄，怎么調賬??？
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2019-03-28
裝修公司2020年成本票不夠，想用臨時工工資做成工資表做成本， 用不用去稅局代開發(fā)票或者申報個稅？賬務處理怎么處理？
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2021-06-05
老師:我單位員工的私車給公司使用（她的工資收入2500元每月），我每月直接造工資表（表頭為:用車補貼）2500元給員工，不簽訂用車協(xié)議就不用開發(fā)票進賬，這種操作可以嗎？[擁抱][握手][抱拳]
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2020-07-09
匯算清繳職工薪金部分填寫的是什么數(shù)字？是期間費用里面管理費用和銷售費用的職工薪金總額么？工業(yè)企業(yè)，車間的職工薪金都轉到制造費用，然后轉到成本里面了?？梢丬囬g的？
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2021-05-19
（1）材料費用：生產甲產品耗用A材料4000元，生產乙產品耗用A材料5000元，甲、乙產品共同耗用B材料2100千克，每千克10元，共21000元，（甲產品消耗B材料的定額耗用量為1000千克，乙產品消耗B材料的定額耗用量為1100千克）；生產車間機器修理消耗C材料5000元；銷售部門耗用材料2000元；管理部門耗用3000元。 （2）工資費用：A產品生產工人工資為11000元，B產品生產工人工資為10000元;生產車間管理人員工資為7000元;銷售部門人員的工資為8000元，管理部門為9000元。 （3）其他費用：生產車間廠房機器、設備折舊費用為10000元，生產車間的辦公費為6000元，生產車間的水電費為3500元。注意：生產甲乙兩種產品共同耗用的B材料，按照定額耗用量比例進行分配。制造費用按照生產工人工資比例法進行分配。要求： 寫出材料費用分配、工資費用分配和制造費用分配相關的會計分錄
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2021-12-17
老師，我發(fā)現(xiàn)有我兩筆分錄做錯了。一個是在去年9月的時候發(fā)放福利費，我做了一筆借-管理費用-福利費，貸-現(xiàn)金；又做了一筆計提9月工資，借管理費用-管理人員職工薪酬，貸-應付職工薪酬-職工福利費。當月結轉了。
還有一筆是今年的，做了計提工資，借-管理費用-管理人員職工薪酬，貸-應付職工薪酬-職工福利費。當月也結轉了。我應該怎么調整會這2筆費用呀。
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2020-07-10
老師職工食堂購買的廚具這些用品之類的金額不大的可以直接做 借：管理費用-職工福利費 貸：現(xiàn)金？還是必須要通過以下應付職工薪酬-職工福利費這個科目，我現(xiàn)在有點搞不懂到底要不要，如果通過這個科目是不是這樣做 借：應付職工薪酬-職工福利費 貸：現(xiàn)金 月末結轉到管理費-職工福利費 貸：應付職工薪酬-福利費，第二種分錄和第一種有什么區(qū)別嗎？一定要先進一下職工薪酬這個科目才行嗎？工會經費、職工教育費經費是不是都要先計入應付職工薪酬這個科目再結轉到管理費用中？為啥不直接計入到管理費用中呢
2/1680
2016-07-01
建筑公司沖銷暫估間接費用的事情①、前期暫估間接費用 借：工程施工-A 項目-間接費用 100 貸：應付賬款-應付暫估款-間接費用 100 ②、次月來間接費用發(fā)票 沖銷暫估 借：工程施工-A 項目-間接費用 -100 貸：貸：應付賬款-應付暫估款-間接費用 -100 然后呢？
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2018-08-11
工資表中有扣款（出勤）這個怎么做賬？我能不能這樣做？計提工資:借管理費用工資14900貸應付職工薪酬工資14900，發(fā)放時:借應付職工薪酬工資14900 管理費用工資-1200 貸銀行存款13700
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2019-06-17
員工A2月工資5000元，已入職并發(fā)放，借：管理費用-工資5000，貸：應付職工薪酬-工資5000；借應付職工薪酬-工資5000，貸：銀行存款5000；因公司特殊原因，需要員工退發(fā)工資，并在2月已退回。收到退回的資金，借：銀行存款5000，貸：管理費用-工資 -5000（沖減管理費用）。這樣管理費用-工資科目全年和應付職工薪酬-工資科目會有個5000差額。這樣做對嗎？有差額怎么辦
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2022-03-14
權威認證：安全聯(lián)盟認證 行業(yè)示范證書 工商網(wǎng)監(jiān)電子標識
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