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專升本培訓(xùn) 小規(guī)模 公司 教師和管理面授課學(xué)生的老師吃的，那么我記主營業(yè)務(wù)成本——職工福利準(zhǔn)確點，還是可以管理費用——職工福利也不影響
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2023-05-12
公司通過員工提供發(fā)票方式給的餐補交通補貼這些要入管理費福利費還是管理費的差旅費？是不是放福利費里面就要按工資14%算扣除金額？
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2019-01-17
因特殊原因，A公司員工的工資由B公司代發(fā)，A公司賬面有福利費2000元，那么，年末所得稅申報時，該福利費能否作為費用扣除應(yīng)納稅所得額？
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2018-01-06
12月工資，1月發(fā)放的，2月份申報12月個稅，但1月份又單發(fā)了春節(jié)福利，當(dāng)時沒計入工資表里，本月申報的時候要把春節(jié)福利費合并申報吧
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2019-02-20
單位買了商業(yè)預(yù)付卡，作為福利發(fā)給員工，這要怎么做分錄，借預(yù)付賬款20000 貸銀行存款 20000然后借應(yīng)付職工薪酬 福利費 20000貸預(yù)付賬款20000是這樣嗎
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2018-08-24
5、10日，以銀行存款支付上述從大同公司購買的A、B材料的外地運雜費690元，運費按照購進材料的重量進行分攤。6、12日，本期采購的A、B兩種材料均已驗收入庫。7、13日，生產(chǎn)甲產(chǎn)品耗用A材料1 000元，生產(chǎn)乙產(chǎn)品耗用B材料1 500元，車間和廠部各耗用A材料500元，從倉庫領(lǐng)出。8、本月甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為3 000元，車間和行政管理人員工資分別是1 400元和1 800元，同時按職工工資總額的10%計提職工福利費。9、16日，從銀行提取現(xiàn)金6 200元，并于本日發(fā)放工資。10、16日，以現(xiàn)金支付管理部門辦公費用80元。11、20日，產(chǎn)品完工驗收庫，結(jié)轉(zhuǎn)完工產(chǎn)品成本，甲產(chǎn)品125噸為32 000元，乙產(chǎn)品40噸為26 000元。12、22日，出售甲產(chǎn)品15噸，售價400元/噸，成本為256元/噸；出售乙產(chǎn)品20噸，售價800元/噸，成本為650元/噸，增值稅稅率為17%，價稅款已收并存銀行，同時結(jié)轉(zhuǎn)已銷產(chǎn)品的成本。想問一下十二題的結(jié)轉(zhuǎn)已銷產(chǎn)品的成本怎么求？在哪里有顯示？
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2022-12-19
離職后福利，在國際準(zhǔn)則中叫退休福利計劃，是一項單獨的準(zhǔn)則，和雇員福利準(zhǔn)則是分開的，是對的還是錯的？
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2023-11-08
老師，福利費專票，稅額不抵扣，稅額部分是不是也計入福利費
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2019-12-25
過節(jié)發(fā)放給員工的過節(jié)費，會計分錄做到職工工資還是職工福利比較合適
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2022-03-15
職工教育經(jīng)費，職工福利費，工會經(jīng)費，這三個需要納入工資總額，扣繳個稅嗎
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2019-12-18
職工福利費不超過工資薪金總額的百分之14，這個工資薪金指的什么？
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2018-02-10
事業(yè)單位警衛(wèi)工資是臨時工入到工資福利支出還是商品服務(wù)支出呢
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2019-04-25
員工工資就是營業(yè)成本的情況下，匯算清繳時，職工薪酬，福利費怎么做？
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2020-05-11
職工教育經(jīng)費，工會經(jīng)費，福利費都是按實際發(fā)放工資的總額計提是嗎
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2017-05-26
老師，建筑公司工人喝的瓶裝礦泉水進工程施工的福利費還是伙食費？
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2020-07-30
一般納稅人，請問我司外購一批大米，用于職工福利費，開的是增值稅專用發(fā)票，有進項稅，我們做帳時給進項稅一起并入福利費，借：職工福利費，貨：現(xiàn)金。不做應(yīng)交稅金科目，也不去稅局作進項稅認證。這種做法行不。
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2018-08-12
單位團建餐費計入管理費用一職工費利費，要走應(yīng)付職工薪酬一福利費過渡一下嗎？
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2019-07-23
老師，福利費從公戶取現(xiàn)：借：庫存現(xiàn)金 貸：銀行存款 發(fā)放福利的時候，借：管理費用—福利費 貸：庫存現(xiàn)金，這樣可以嗎？
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2019-09-10
下列各項有關(guān)職工薪酬確認和計量的表述中不正確的有（） A.企業(yè)向職工提供的其他長期職工福利，符合設(shè)定提存計劃的，應(yīng)當(dāng)適用職工薪酬準(zhǔn)則關(guān)于設(shè)定提存計劃的有關(guān)規(guī)定進行處理 B.重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動計入其他綜合收益 C.長期殘疾福利水平取決于職工提供服務(wù)期間長短的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的期間確認應(yīng)付長期殘疾福利義務(wù) D.長期殘疾福利水平與職工提供服務(wù)期間長短無關(guān)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在導(dǎo)致職工長期殘疾的事件發(fā)生的當(dāng)期確認應(yīng)付長期殘疾福利 選項CD是不是矛盾了
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2022-04-09
老師，你好，我想請問一下我們公司食堂阿姨報銷食堂費用是2000，然后她應(yīng)該還公司的備用金是4000，麻煩看一下我做的分錄對不對？ 借：應(yīng)付職工薪酬-福利費2000 貸：銀行存款 2000 然后結(jié)轉(zhuǎn) 借：管理費用-福利費2000 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利2000 然后是應(yīng)還剩余備用金2000 借：管理費用-福利費2000 銀行存款 2000 貸：其他應(yīng)收款4000
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2020-12-28
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