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沒有施工資質的企業(yè)，能用工程施工這個會計科目嗎？
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2022-01-13
工程施工只有完工時才結轉。平常不用結轉對嗎老師？
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2020-06-10
二）某企業(yè)生產甲產品，生產過程分三道工序，工時定額為：第一工序7小時，第二工序8小時，第三工序5小時；費用定額為：直接人工3元/小時，制造費用4元/小時，原材料在生產開始時一次投入，完工產品的材料費用定額為200元；月末在產品產量為：第一工序10件，第二工序15件，第三工序5件；本月生產費用資料見表 項目 直接材料 直接人工 制造費用 合??? 計 月初在產品成本 5000 800 1100 6900 本月生產費用 68000 53000 40000 161000 生產費用合計 73000 53800 41100 167900 月末在產品定額成本 ? ? ? ? 本月完工產品成本 ? ? ? ? 要求： （1）用定額成本法編制完工產品與月末在產品費用分配表（將表填完整，表外寫出計算過程）??? （2）結轉完工產品成本的會計分錄
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2021-07-03
某企業(yè)產品成本計算采用在產品按定額成本計算法。企業(yè)生產 F 產品,經兩道工序加工,原材料費用定額為 60 元,原材料在生產開始時一次投入,工時定額為 50 小時,其中第一道工序 10 小時,第二道工序 40 小時;本月末在產品數(shù)量共計 600 件,其中第一道工序 400 件,第二道工序 200 件。每道工序在產品的累計工時定額,按上道工序的累計工時定額,加上本工序工時定額的 50%計算。每小時費用定額為:直接人工 2. 10 元,制造費用 1. 60 元。月初在產品成本:直接材料 24 000 元,直接人工 18 000 元,制造費用 12 000 元;本月生產費用:直接材料 164 000 元,直接人工 82 000 元,制造費用 60 000 元。
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2021-10-27
個體工商戶，九月計提工資分錄 借：營業(yè)費用 -工資 貸：應付職工薪酬 十月工資發(fā)放時分錄：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 對嗎？
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2017-10-12
老師職工食堂購買的廚具這些用品之類的金額不大的可以直接做 借：管理費用-職工福利費 貸：現(xiàn)金？還是必須要通過以下應付職工薪酬-職工福利費這個科目，我現(xiàn)在有點搞不懂到底要不要，如果通過這個科目是不是這樣做 借：應付職工薪酬-職工福利費 貸：現(xiàn)金 月末結轉到管理費-職工福利費 貸：應付職工薪酬-福利費，第二種分錄和第一種有什么區(qū)別嗎？一定要先進一下職工薪酬這個科目才行嗎？工會經費、職工教育費經費是不是都要先計入應付職工薪酬這個科目再結轉到管理費用中？為啥不直接計入到管理費用中呢
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2016-06-30
計提：借：管理費用-工資19960，貸：應付職工薪酬_工資：19960.借：管理費用_社保費（單位部分）8870.4，貸：應付職工薪酬-社保費：8870.4 借：管理費用-公積金（單位部分）2393 貸：應付職工薪酬-公積金2393
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2019-02-27
您好，員工社保費支付沒有通過“應付職工薪酬”，直接走的管理費用-社保費，年底用不用補提一下，員工福利費的計提基數(shù)里是單純的工資數(shù)，還是按應付職工薪酬算基數(shù)？
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2022-04-19
工地上發(fā)生的電費項目上的會計 可以會計分錄借：工程施工-其他直接費用 貸：銀行存款 還是借：工程施工-間接費用 貸：銀行存款
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2020-04-02
是不是 不管月末是否收到工程 款項，都要將 工程施工-間接費用-某項目-明細 轉到 工程施工-合同成本-間接費用-某項目-明細中去？
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2017-06-27
總公司有成立工會，每個季度都有繳納工會經費；我司屬于子公司，也成立了工會，那總部的員工可以使用子公司的工會費用么？
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2020-10-10
應付職工薪酬-工資等這個科目是負債類，計提的時候要出企業(yè)的管理費用，銷售費用等。那為什么本月應交的銷項稅額計提的時候不做企業(yè)的費用呢？
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2016-11-15
老師、過節(jié)費發(fā)的現(xiàn)金、如果并入工資、如何做賬務處理？（正常福利是 借：應付職工薪酬職工福利 貸：現(xiàn)金 借：管理費-福利費 貸：應付職工福利 正常工資是借：管理費用 銷售費用 貸：應付職工薪酬）并入后怎么計分錄啊 而已福利是分開發(fā)的
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2019-09-30
你好，a公司的行政經理月薪1萬，行政經理在2021年10月至2022年2月這期間休產假，a公司每月發(fā)放1萬工資給行政經理，這期間發(fā)放的工資做賬的時候，是按平時那樣計提工資，計入費用科目，借：管理費用 貸：應付職工薪酬-應付工資 但是2022年4月，當?shù)厣绫＞洲D賬轉了1萬多給a公司賬戶上，這1萬多是社保局補貼給行政經理的生育津貼。但是行政經理說這1萬多不用付給她自己了，因為之前行政經理休產假期間，a公司每月發(fā)放給行政經理的1萬元工資抵掉了。那么請問老師，這社保局付給a公司賬戶上的1萬多生育津貼的錢,a公司如何做分錄
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2022-05-13
福利費都是通過管理費用、銷售費用核算的，沒通過應付職工薪酬-福利費這個科目，那可以稅前抵扣嗎
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2017-03-06
應付職工薪酬里面的管理費用-工資，我沒轉入成本，銷售費用-工資我沒轉，如果應付職工薪酬直接轉入生產成本，它在貸方，轉去成本就到借方了，成本在貸方也不對啊，他們不能轉去成本吧，庫存商品是負數(shù)不是不合乎情理嗎？
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2017-11-04
食堂的費用歸入哪個科目，全公司的人都在食堂用餐，歸位福利費要通過應付職工薪酬科目過渡一下嗎？這樣豈不是要交個稅？分錄是怎么樣，附件時候費用報銷單和采購清單嗎？
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2017-03-19
老師，這個公式中的第一項和第二項個表示什么意思？生產成本制造費用和管理費用銷售費用中的職工薪酬不應該是本期發(fā)生的嗎？應付職工薪酬的年初余額—應付職工薪酬的期末余額不就是本期發(fā)生的嗎？為什么還要減去？
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2019-09-27
1-2月份多計提工資3000元，準備7月份調賬 分錄借：管理費用_工資-3000 貸：應付職工薪酬_工資-3000 可是我的利潤表的期間費用就是負數(shù)，我申報財務報表不通過，提示說期間費用不能為負數(shù)，請問怎么調賬才好？分錄怎么做？謝謝
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2019-09-01
公司的領導有公寓，公司承擔所有日常費用。還有阿姨做飯，阿姨每周向公司報銷相關費用包括（水電費、生活用品費、伙食費）這些費用報銷時 出納付款 怎么做會計分錄 第二個問題 有時候公寓停電，領導外出就餐，公司也承擔餐費，領導報銷餐費，直接計入應付職工薪酬-福利費還是管理費用-福利費呢
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2022-02-26