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答案BC，為什么A是行政法規(guī)不是規(guī)章，這類題怎么判斷呢？
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2022-02-17
答案c跟d搞不清，為什么d是法律行為，c不是
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2019-07-12
甲方為一個(gè)煤礦，乙方為瓦斯發(fā)電企業(yè)，乙方為扣方提供瓦斯泵房日常運(yùn)行管理理屬于什么行業(yè)及行業(yè)明細(xì)
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2019-12-27
「斯?fàn)柦逃惯@么新的機(jī)構(gòu)真能靠譜嗎?
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2023-02-23
為什么把工業(yè)的貝爾斯照明關(guān)閉了？
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2016-06-06
就是俄順這家有直接會(huì)給俄羅斯的錢俄羅斯的票開過(guò)來(lái)看不懂的按理不能做成本的，不做成本里面的話利潤(rùn)虛高，這個(gè)錢要怎么入賬，直接給俄羅斯的是派送的勞務(wù)費(fèi)沒有貨物的
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2019-09-20
疫情期間小區(qū)封閉無(wú)法上班，解封后公司要求用年休補(bǔ)，年休不夠的在日后加班中補(bǔ)回，公司這種做法算違法嗎
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2022-03-28
國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)餐費(fèi)可以開成兩個(gè)不同地方的發(fā)票嗎
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2020-10-12
交社保的工資基數(shù)包括基本工資績(jī)效加班費(fèi)獎(jiǎng)金等嗎
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2019-03-14
工資表是否要對(duì)應(yīng)按買社保的最低工資額1375元列為基本工資，剩下的工資分別列入加班費(fèi)、資金、補(bǔ)貼來(lái)拆分出來(lái)呀？
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2018-01-11
下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算的有( )。 A.支付給職工的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 B.作為福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品 C.支付給職工的加班費(fèi) D.支付給職工的辭退補(bǔ)償 E.回購(gòu)公司股票獎(jiǎng)勵(lì)給職工
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2022-12-09
長(zhǎng)款的現(xiàn)金少付的加班費(fèi)用怎么寫分錄
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2015-11-05
老師好！5月4日和5月5日加班費(fèi)按照300%計(jì)算，正常工資已經(jīng)發(fā)放了，現(xiàn)在這2天的工資重新按照300%再做工資表，重新補(bǔ)發(fā)一次，對(duì)吧。
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2020-06-03
我公司是屬服務(wù)性質(zhì)，上班的時(shí)間為6天制，有的崗位需要輪班制的，老板說(shuō)工資是沒有節(jié)假日兩倍和三倍的算法，也不存在加班費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)這樣有違反勞動(dòng)法嗎？
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2016-10-12
老師，你好！請(qǐng)問(wèn)一下如果工資表上的加班費(fèi)跟補(bǔ)貼只選其中一個(gè)的話哪個(gè)更符合法律規(guī)定呢？謝謝！
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2019-08-10
老師，理發(fā)店在商場(chǎng)營(yíng)業(yè)，商場(chǎng)9點(diǎn)關(guān)門，超過(guò)9點(diǎn)沒關(guān)門的要加班費(fèi)給商場(chǎng)，這個(gè)費(fèi)用計(jì)入什么科目比較好
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2019-11-30
正規(guī)的工資怎么核算，加班費(fèi)怎么算，社保是按基本工資交還是包括崗位工資和其他一起
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2020-03-23
42多選，趙某于2017年6月2日進(jìn)入A公司工作，當(dāng)年公司承接一項(xiàng)工程，為保證工程進(jìn)度，趙某連續(xù)加班三個(gè)月，但公司一直未向其支付加班費(fèi)。2020年9月14日趙某離職，并要求A公司支付當(dāng)年的加班費(fèi)，A公司拒絕支付，趙某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，則下列關(guān)于仲裁時(shí)效的說(shuō)法正確的有（）. A.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算 B.趙某針對(duì)本案中的爭(zhēng)議事項(xiàng)申請(qǐng)仲栽不受1年仲裁時(shí)效期間的限制 C.趙某應(yīng)在2021年9月14日前向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 D.因不可抗力趙某不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中斷
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2020-07-05
包裝部門的人工工資和加班費(fèi)是屬于直接人工成本還是間接人工成本
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2022-04-17
解答是不支付加班費(fèi)，選項(xiàng)是支付加班費(fèi)？？
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2020-07-27