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老師應(yīng)發(fā)工資申報(bào)個(gè)稅，這個(gè)應(yīng)發(fā)工資是扣掉缺勤后的金額還是全勤的金額啊
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2024-04-11
問下員工1月7號(hào)離職，算日薪，應(yīng)出勤天數(shù)加不加元旦假期（1月3日）這一天計(jì)算呢， 日薪=月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
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2022-01-18
請(qǐng)問老師 計(jì)算日薪包含全勤獎(jiǎng)嘛？還是把全勤獎(jiǎng)單列 不參與日薪計(jì)算
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2019-11-14
申報(bào)個(gè)稅，是按應(yīng)發(fā)工資，獎(jiǎng)金+補(bǔ)助-缺勤-罰款是吧
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2021-04-02
員工缺勤扣的工資怎么做分錄，工資是有計(jì)提的
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2020-01-03
制度計(jì)薪日是什么？ 10月份新入職員工工資怎么計(jì)算？有基本工資6000，缺勤7天(10月1日到7日放假)，10月8日入職出勤19天（工作日）。 10月份離職員工工資怎么計(jì)算？有基本工資5500，15號(hào)離職，出勤7天。
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2019-11-05
比如一個(gè)人基本工資是3000，他4月上了10天班，比如考勤扣款是1500，我這1500要不要做營(yíng)業(yè)外收入啥的，還是缺勤扣款直接在工資總額里扣除后直接計(jì)提，不用管缺勤扣款呢
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2018-05-17
我單位共有職工2000人，今天的出勤率是95%我今天缺勤多少人a日本人別張伯仁說
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2015-12-03
老師，計(jì)提工資是按實(shí)發(fā)數(shù)-缺勤工資-其他扣款嗎？
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2019-08-22
缺勤扣款低于最低工資2120，按多少金額申報(bào)個(gè)稅？
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2018-11-08
個(gè)稅更正申報(bào)，當(dāng)月錯(cuò)報(bào)時(shí)的稅款為什么不會(huì)帶出來
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2020-01-14
累計(jì)帶薪缺勤，假如第一年沒有休息，需要計(jì)提 借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬 如果第二年休假了，但是第二年漲工資了，那支付的不是比計(jì)提的多了么？
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2020-01-09
確認(rèn)累積帶薪缺勤時(shí)，借記管理費(fèi)用是統(tǒng)一的嗎？還是根據(jù)各部門人員借記生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用，管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用等呢？
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2020-06-11
17日開始核算的出勤工資，之前不扣。2月全勤15天，你出勤10天，咱們沒有按照實(shí)際15天出勤工資算，是按照21.75的法定出勤天數(shù)核算的缺勤扣除。老師這個(gè)是什么意思，
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2020-03-13
底薪＋全勤的工資計(jì)法？
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2018-10-15
老師你好，請(qǐng)教一下平時(shí)核算工資天數(shù)的問題，如有員工缺勤，我如何算他的缺勤款，比如12月份員工請(qǐng)假七天，我如何算他的工資，月工資2800
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2016-01-10
預(yù)計(jì)職工累計(jì)未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額兩萬元假定，該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于管理人員，分錄怎么做？
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2022-06-16
預(yù)計(jì)由于職工累計(jì)未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期支付的金額為25萬元，假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度，適用范圍僅限于中層以上管理人員
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2021-12-05
我在聽課，然后想到一個(gè)問題，是不是我每個(gè)月可以計(jì)提公會(huì)經(jīng)費(fèi)，年底還能做個(gè)短期帶薪缺勤 是不是就增加了成本
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2022-02-28
提供給老板的報(bào)表中，費(fèi)用類報(bào)表中的職工薪酬，應(yīng)該是實(shí)際發(fā)放的金額還是基礎(chǔ)工資？還是基礎(chǔ)工資扣除遲到缺勤后？
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2019-05-08